| Contact Us | CHT | Mobile | Wechat | Weibo | Search:
Welcome Visitors | 登录 | 免费注册 | 忘记了密码 | 社交账号注册或登录

Home

温哥华资讯

Realty

Education

Finance

Immigrants

Yellow Page

Travel

60岁还接不了班,中国富二代上演玄武门之变

QR Code
请用微信 扫一扫 扫描上面的二维码,然后点击页面右上角的 ... 图标,然后点击 发送给朋友分享到朋友圈,谢谢!
根据中小企业协会的统计数据,中国家族企业传至第二代、第三代、第四代的比例分别只有30%、10%、4%,代际风险极大。


从浙商群体看,老一辈的交班意愿与科技含量似乎成正比。科技含量越高的企业,老一辈自觉力有不逮,主动交班的动力更强;反之,产业越传统,老一辈越在意人脉资源和吃苦精神,而晚辈在这一点上很难让老一辈满意。

如义乌商帮,一个调查显示,高达41%的老一辈还未考虑培养接班人,比其他区域高10%。



同理,无论双汇还是双星,都有科技含量不太高,或者品牌已经落伍,而创始人还不服老的特点。


反之,不少找我写家传的企业家,60岁就急着交班,一是有文化,想着趁还能动的时候出去玩;二是自觉跟不上科技发展,赶紧交给儿孙去打理,自己落个松快。

也许,有些企业,正如割据政权,注定生命只有一代。
不错的新闻,我要点赞     好新闻没人评论怎么行,我来说几句
Prev Page12Next Page
Note:
  • 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
  • _VIEW_NEWS_FULL
    _RELATED_NEWS:
    _RELATED_NEWS_MORE:
    _POSTMYCOMMENT:
    Comment:
    Security Code:
    Please input the number which is shown on the following picture
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西网为北美中文网传媒集团旗下网站

    Page Generation: 0.0360 Seconds and 5 DB Queries in 0.0032 Seconds