热门专业变迁图,给今年1335万考生

具体来看，新质生产力相关的专业共分为数字经济、高端装备、生物技术、智能电车、能源转型和未来产业六大方向，每个大类下又涉及人形机器人、锂电池、大数据、低空经济、创新药等具体应用技术和能力。

目前高校公布的扩招专业和交叉学科，也大多与新质生产力下的这些分支相交。所以，在关注热门专业之后，关注交叉学科或将是一种新的志愿填报思路。

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热门专业 ≠ 高薪专业

招生和需求之间有时差

报考热门专业是为了更好的就业前景和高薪工作，但实际上热门专业并非高薪工作的保障。

观察这两者间的关系，实际上是在观察一张横轴为行业人数、纵轴为薪资增速的坐标系。

在这张坐标系中，第一象限的行业是最值得关注的，比如电力设备、环保、公用事业和有色金属等行业。在 2007 — 2023 年间，处于这一象限的行业不仅从业人员不断增加，行业规模不断扩大，薪酬增速也高于平均速度。

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第二和第四象限的行业分别有自己的局限性，但也有自己的优点。比如美容护理、基础化工、汽车等行业的薪资增速虽不及平均速度，但这些行业正在不断扩容，吸纳更多人才。而社会服务、计算机等行业的薪酬增速超过了整体平均值，但对人才的需求并没有明显扩大之势。

结合前文的 2025 年热门专业数据，我们可以发现，薪资发展更具有说服力的电力设备、医药生物、有色金属等专业，并没有出现在今年的热门文理专业中。这也说明，目前专业报考和就业市场中间存在一定的信息差。

此外，处于第三象限的行业值得警惕，涉及商贸零售、建筑材料、家用电器、银行等行业。处于这个象限内的行业在过去十余年的时间里，不仅收缩了从业人员规模，行业薪资增速也不及平均水平。

实际上，专业的报考热度和行业薪酬的增速明显地呈现正相关。毕竟在大环境下行周期，一个薪酬可观、发展较快的行业自然会受到更多的关注。

以计算机行业为例，2022 年，计算机行业的薪酬增速超过大部分行业的平均水平，传导到 2023 年，计算机专业的报考热度处于明显的上升区间。

但变化也许就是瞬间的。比如在 2023 年，计算机行业的薪酬增速虽高于整体平均值，但在众多行业中表现并不突出。

换句话说，当下火热的行业能够带动相关专业的报名热度，但这并非 4 年之后的高薪保障。