畢業即失業!加拿大名校學歷"大貶值"

2025-06-12 | 來源: 留學生問吧 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

向大型科技公司投遞1200份簡歷，僅獲得8次面試機會，但最終全部被拒——其中包括正在裁員的TikTok、IBM和Intel，還有像SAP這樣最終選擇了其他候選人的企業。

“我已經不知道還能怎麼辦了……”他在帖文結尾寫道。

圖源：Reddit

這篇帖子引起了大量共鳴，許多網友感慨：連頂尖大學的計算機博士都找不到工作，那其他人還有希望嗎?

就業市場“過山車”：從熱招到急刹

近年來，加拿大勞動力市場經歷了劇烈的起伏。

疫情結束後，加拿大企業曾一度大舉招聘，填補因疫情而失去的崗位，年輕人也因此迎來了一波“暑期工作潮”。

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University of Calgary

當時，因疫情導致的勞動力短缺嚴重，聯邦政府和政策專家提出通過增加移民數量來補缺，這導致Z世代和千禧一代勞動人口迅速擴大。

“疫情後招聘意願曾一度高漲，但這種熱潮其實難以持續，”Indeed高級經濟學家Brendon Bernard表示，並補充道，隨著招聘積壓逐步清空，通脹和加息等更深層問題開始拖慢經濟。

2021年中期，通脹危機爆發，引發連鎖反應：消費者減少支出，加拿大央行開啟激進加息周期，企業信心下滑，紛紛取消或延遲招聘。與此同時，為了應對生活成本危機，越來越多年長員工開始打第二份工;而人工智能和自動化可能進一步擠壓了入門級崗位——雖然這點尚缺乏系統性數據。

“隨著雇主招聘意願回歸理性，青年就業形勢明顯惡化。”Bernard說。

從2024年春季起，青年失業率再度上升。與此同時，20歲出頭的年輕人中，未接受教育、未就業也未參加培訓的人數(即“NEET率”，一項經濟指標)有所上升，主要原因是非在校青年難以找到工作。

Bernard指出，雖然2025年初勞動力市場短暫出現“企穩跡象”，但自4月起美加貿易戰帶來的不確定性再次讓企業觀望，從而拉高了全國失業率。