零售业前景艰难加国这名牌也裁员

（加西网综合）总部位于温哥华的知名服装零售商 Lululemon Athletica 温哥华运动服饰公司Lululemon Athletica Inc. 周三表示，作为组织结构调整的一部分，该公司将裁减约150个公司职位。

周三，Lululemon 公司表示，由于全球关税战带来的严峻关税环境，该公司将裁掉门店支持中心的 150 名员工，同时还下调了全年利润预测。

该公司在本月初发布的第一季度财务业绩中表示，由于要应对美国关税，公司计划进行战略性提价，并将部分成本转嫁给消费者。产品价格上涨预计将是温和的，并且只会影响少数Lululemon产品。

根据2025年第一季度财报，Lululemon第一季度在美洲地区的可比销售额下降了2%，标志着核心市场明显放缓。

在最新的收益电话会议上，首席执行官卡尔文麦克唐纳 (Calvin McDonald) 表示，裁员主要集中在门店支持中心，并将其视为“简化”业务的一种方式。

该公司还比以往更加重视促销活动，并表示可能会选择性地提高部分商品的价格，以抵消关税的影响。

在需求已经疲软的情况下，这是一个冒险的举动，特别是对于一个以全价忠诚度为基础建立品牌形象的品牌而言。

2025 年迄今，该公司股价( LULU )已下跌近 40%，反映出投资者对该公司成本上升和需求疲软的影响日益担忧。

表面上看，裁员150人似乎不算大规模。但对于一个很少谈论裁员的品牌来说，这其中传递出的信号却非常明确：Lululemon正在准备迎接冲击。

一位零售分析师表示， Lululemon 的裁员和预期降低可能预示着在消费者情绪变得更加悲观的时期，整个行业将面临更加艰难的处境。

Dig360 公司的零售分析师戴维·伊恩·格雷 (David Ian Gray) 表示，该公司仍然预计每股收益为 14.58 美元，年收益为 14.78 美元，但如果预计销售额将停滞不前，Lululemon 很可能会希望证明它正在尽其所能地控制局面。

格雷说：“在停滞的增长模式或下降的增长模式下，你能做的就是提高效率，控制业务成本，并保持你的底线。”

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分析师指出，最新一轮裁员之前，Lululemon 曾在2024年关闭了一个美国配送中心，并在2023年停产了其互联健身产品 Mirror 。

彭博社情报零售分析师Poonam Goyal和Sydney Goodman写道，此次裁员“因为人工智能带来生产力提升，旨在精简成本和提高效率，以应对日益增长的消费者不确定性。”他们写道：“此举也可能有助于在公司应对消费者更谨慎的支出时，保持利润。”

总体而言，加拿大零售商近几个月的销售额保持稳定。加拿大统计局报告称，3月份零售额达700亿加元，比去年同期增长5.6%。其中，BC省的销售额达94亿加元，比去年同期增长4.7%。

加拿大零售委员会BC省政府关系总监格雷格·威尔逊 (Greg Wilson) 表示，结果好坏参半。1 月和 2 月的业绩表现平平，但 3 月的业绩表现良好。根据委员会从会员处了解到的情况，委员会预计 4 月的业绩也会不错。

然而，Lululemon 首席执行官卡尔文·麦克唐纳 (Calvin McDonald) 在公司最新的电话会议上表示，Lululemon 的店内客流量已经开始下降，尤其是在美国。

加拿大会议委员会的消费者信心指数已从 3 月份的历史最低点 44.2 回升至 5 月份的 52.9%，表明全球经济状况带来的不确定性已经稳定下来。

然而，消费者信心仍然低于平均水平，格雷表示，缺乏信心与消费者变得“注重预算”有关，他们坚持满足需求，放弃欲望，或者至少用低成本商品替代高端品牌。

“即使在工作稳定性等方面，也存在很多担忧，”格雷说。

Lululemon 公司在本月初的财务业绩中表示，为了应对美国关税，它计划战略性地提高价格，将部分成本转嫁给客户。

该公司首席财务官梅根·弗兰克 (Meghan Frank) 在 6 月 5 日的电话会议上告诉分析师，产品价格上涨幅度预计不大，且只适用于少数 Lululemon 产品，但这反映出该公司为保护自己免受特朗普贸易战及其给消费者支出带来的压力而做出的努力。

REF: https://vancouversun.com/business/lululemon-layoffs-tough...