一名誤入歧途的DOGE員工發現政府已經很有效了

2025-07-08 | 來源: 美國華人雜談 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

DOGE技術員因說真話被開除

不久前 NPR 一個關於采訪原 DOGE 員工薩希爾·拉文賈(Sahil Lavingia)的報道很有搞笑意味，雖然那是個真實的故事。

拉文賈是個帶有理想主義色彩的人，他加入 DOGE 是真心希望幫助政府去除腐敗，卻因為講真話，被炒魷魚了。

他在接受采訪時說：“事實上，政府的工作效率還挺讓我吃驚的。”（"pretty surprised, actually, at how efficient the government was.）

他在 DOGE 僅工作了 55 天。下面是拉文賈接受采訪時的原話摘錄：

NPR對拉文賈的采訪

我沒有發現聯邦政府充斥著浪費、欺詐和濫用。我還以為輕易就能做出很多成績，因為我相信有很多浪費，希望有機會鏟除浪費、欺詐和濫用。但實際上，欺詐是極少量的。而濫用，我感覺是不存在的。究其原因——我認為，作為來自科技行業的人，我們有一種偏見，因為我們曾在谷歌、臉書等公司工作過，這些公司資金雄厚，有投資者資助，有很多人無所事事。

幾十年來，政府一直被置於放大鏡下。因此，總體而言，我個人對政府的效率之高感到非常驚訝。這並不是說政府不能變得更有效率——可以（用電子化）替代紙張和傳真——但這些並不是欺詐、浪費和濫用。這些只是美國聯邦政府可以改進的空間——更現代化和進入 21 世紀。

（關於我被炒魷魚的事）說起來有點蠢，一個寫博客的作者——他甚至不是記者——問到了我的開源業務，我和他聊了聊。他問了不少關於我在 DOGE 工作的問題，我覺得埃隆(Elon Musk)在希望 DOGE 做到最大程度的透明方面態度是非常清楚的，他在私下和公開場合都經常這麼說。所以我覺得，好吧，酷，我就相信他說的是真心話。我決定做到信息公開透明，而且我先斬後奏了。我說的基本上就是，政府並不像我想象的那樣效率低下。

然後，我（工作上）的訪問權限很快就被取消了。我沒有收到通知。我基本上被當作不存在了，只收到了一封電子郵件，通知我的訪問權限失效了。

不幸的是，他們沒有直接告訴我，我被解雇的原因是因為我透明（坦誠）了。我不知道用“諷刺”這個詞是否合適，但我確實這樣認為......在最透明的組織中讓透明的人離開，確實有點搞笑。

這個故事告訴我們兩件事。第一，政府部門並不似有些人所說的那麼低效。第二，馬斯克/DOGE 的所謂提倡透明只是作秀，不是真實意圖。

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DOGE 的真實目的不是本文的內容，暫且不表。我只想針對政府部門是否低效做些討論，尤其想用自己的親身經歷來說話，下面就分享下我經歷的政府在投票系統這件事上的做法。

政府不一定比私企低效：從我的投票站工作經歷說起

拉文賈的故事讓我好幾次忍不住笑出來。他說自己曾經認為政府效率不會高，是因為看見谷歌、臉書等公司效率不高產生了偏見。

這種說法我還真沒聽說過。人們一直說的難道不是私企效率高，政府效率不高嗎？似乎道理也很直白：私企老板心疼自己的錢，不會允許浪費；政府花的是納稅人的錢，沒有人掏自己腰包，就必然會助長浪費。

我在美國的職業生涯除了近三年的非營利機構外，全部是在私企。說實話，見識了私企高層太多的浪費和腐敗。盡管這樣，我也曾長期認為政府部門的效率比私企更低。我不知道這個概念哪裡來的，可能就是想當然吧，因為大家都這樣認為啊。

直到我有機會近距離觀察到政府的運作，我的觀點才開始改變。我真希望拉文賈的話能夠幫助人們消除對政府低效的偏見。

十多年前，我成為一個投票站工作人員(poll worker)，每到有投票的時候，如初選、普選和額外安排的地方投票，就去投票站工作。這給了我一個了解政府工作效率的窗口。

我去投票站工作的第一印象是，人員老化，機器老舊。

感覺大多數工作人員都是七十甚至八十以上的年齡了，個別人每一次坐下、站起都是挺大的挑戰。我們都會照顧這樣的員工，不讓他們做需要走動的崗位。這批人直到疫情爆發的 2020 年才被替下。似乎他們挺在乎這個收入，想起來有點心酸。

投票機看上去都不是新的。兩年前我們換新機器時得知，原來的已經用了 20 多年了。

但我印象最深的是節儉，連最普遍的 A4 紙打印出來的箭頭標志，也要回用。那個箭頭我們要用膠紙貼在走廊的牆上，讓選民知道去投票站往哪裡走。選舉結束了，我們要小心地把膠紙撕下。只要那張紙沒撕壞，就回用。