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北京: 突然,北京严查国企"逃逸式辞职"

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三是强化动态监督,构建全周期预警追踪体系。建立离职人员 “电子档案”,对其就业轨迹、关联企业注册信息、资金流水实施动态监测,同步开展离职后常规回访,严防 “表面辞职、幕后操控”。


“逃逸” 不等于 “逃脱”。在党纪国法的刚性约束下,“逃逸式” 辞职终究是自欺欺人。
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