黄仁勋访华谈芯片、AI:5成顶尖人才在中国

2025-07-17 | 来源: 腾讯科技 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

黄仁勋：我相信苹果有很多杰出的人才。我一点不怀疑他们在AI方面的卓越能力。苹果一直按自己的节奏推进工作，但无论他们做什么，我坚信会被广泛关注。

问：在发展AI的过程中，我们有没有忽视安全问题？

黄仁勋：已经有很多安全技术被发明出来，例如人类反馈强化学习（RLHF）确保AI执行符合人类价值的任务，检索增强生成（RAG）减少幻觉，提高生成内容的准确性。此外，还有技术设定AI操作边界，确保它不做不该做的事情。例如，工程AI、市场AI、财务AI分别有不同的应用领域。我们还创造了“AI护栏”，以保障AI行为在安全范围内。还有网络安全AI和监控AI等专门技术，用于防止潜在风险。总之，AI将成为全球性科学，全球合作能确保其安全进步，同时推动创新。

问：为什么你们在中国推出RTX Pro？你们的中国战略是什么？面对国内外竞争的压力，英伟达有哪些应对策略？

黄仁勋：本周是第三届国际供应链博览会的开幕，供应链涵盖了机器人、智能工厂等复杂系统。我们推出RTX Pro正是为这些数字工厂、数字孪生、机器人等应用场景量身打造的。RTX Pro非常适合教机器人如何成为“机器人”，教智能工厂如何提高效率和质量。因此，本周的博览会是一个非常合适的时机来宣布这一产品。

问：我有两个问题要问。首先是关于新GPU的，能否分享更多有关RTX Pro的细节？与之前宣布的产品相比，它有什么不同？第二个问题是，未来我们能否期待更多基于Blackwell架构的产品进入中国市场？是否有任何最新的进展可以与我们分享？

黄仁勋：新的RTX架构基于Blackwell，而之前的RTX架构基于Hopper。实际上，我们称它为Beta Hopper。这款新GPU不同于H20，它有计算图形和光线追踪（Ray tracing）功能。光线追踪对于传感器模拟非常重要，比如激光雷达、雷达和计算机图形学。我们可以模拟数字工厂中的传感器，或者自动驾驶汽车中的传感器，或者机器人身上的传感器。

RTX Pro 具备 H20 和其他 AI 产品所不具备的能力，它是一款同时具备计算图形和 AI 功能的产品，专为数字孪生设计。在应用中，我们有名为Omniverse的 AI 库，所有操作都在Omniverse上运行。你应该看看，它真的非常令人印象深刻。

问：如果你能生产一个完美的数字孪生更新版，你会首先关注什么？

黄仁勋：我想，如果我拥有一个数字孪生，我会让它首先观察我一段时间。我会让它和我一起生活一段时间，观察我做的事情，了解我的个性、价值观和特点。它应该尽可能多地学习。我会把我的数字孪生当作我的伙伴，这样我们都能变得更聪明。

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问：你如何看待当前的供应链格局？

黄仁勋：我们的主要生产基地并非设在中国。但必须承认，某些产品如电池、太阳能板和电动车，几乎只能在中国制造。中国建立了极其完善的供应链体系，尤其在大规模消费品制造领域具有不可替代的优势。

08 年轻人闯AI圈不要怕晚，关键是热爱

问：关于AI和半导体领域的人才竞争，你怎么看？这些人才多数是中国人还是美籍华人？

黄仁勋：首先，我也在半导体行业工作，我见到的优秀AI人才中，有很多中国人，也有很多美国人，甚至英国、加拿大等地的人才也非常优秀。技术的优秀与国籍无关，中国有着非常深厚的数学和科学文化基础，这为AI的发展提供了很好的土壤。计算机科学和软件对AI至关重要，这是非常好的基础。目前中国在这方面已经做好了充分准备，我相信中国在AI领域会非常成功。

问：你们有很多优秀的人才，薪资待遇也很高吧？

黄仁勋：我们始终尽最大努力，确保员工得到应有的回报。这背后源于我们公司独特的企业理念。你可能知道，英伟达是全球最小的大公司。虽然公司规模不大，但我们的技术贡献、行业影响力以及在市场中的位置，都是令人惊叹的。

我们的员工在公司工作多年，他们充满热情，并且都是非常优秀的人才。因为他们和我一起奋斗了很长时间，所以大家彼此之间有着深厚的信任与默契。

实际上，我们的员工流失率几乎为零，这种情况持续了很多年，几乎没有变化。我认为，这正是英伟达魅力的一部分。我们不仅支付高薪，还尽最大努力照顾员工，这也是我们文化中的一项核心理念。

这也是为什么我花这么多时间和你解释这些问题，因为我们始终保持着对员工的关注与尊重。