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跳樓討薪、罷工討薪、抗議討薪:"法定"工資難到手

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04 圖片故事




6月3日,浙江溫州一蜜雪冰城門店內,一名店員因“1元檸檬茶”爆單,急得邊做邊哭。“低價檸檬水上市神話”之外,是“開店看到標簽機吐單子就心慌””單手拿3個杯子“的“奮斗青年”們。


05 勞動碎語

吳克勤最感到窒息的一次,是一個大通宵,項目上線新功能。他整晚沒睡,忙完已經到了早上,天全亮了。筋疲力盡的吳克勤以為自己可以回家休息,結果領導只讓他去茶水間的沙發上躺一會兒。兩個小時後,銷售就又來把他叫醒了。\

前端的工作按理需要3個人才能應付,他一直跟領導要求招人,領導也不反對。但陸陸續續面試了好多人,到了下一步,領導就是不通過。原因他也不明白。就這樣面了6個月,面的人都數不清了,還是沒有人手。

來自《腦出血後,一個35歲的程序員還想努力》


(有2件被法院判定為工傷的案例是)職工在工作中發生口頭爭吵,後被確診為創傷後應激障礙。其中一例,是一名教師在上課期間受到學生家長辱罵侮辱,當場精神受到刺激,無反應能力、神志恍惚。此後近一年多次住院治療,住院時間累計上百天;另一例是一名員工在上班時受到公司3位同事語言刺激,之後作出撕毀東西、哭鬧的異常舉動。醫院鑒定認為,該員工的創傷後應激障礙與在單位發生的糾紛有直接關系。。

來自《患精神疾病能否認定工傷?39份判決書裡的答案》

我們一堆人下了大巴車,被來自各區域的開著面包車的隊長按照合同點名集合,接上了車。俗話說相由心生,這個凶神惡煞的光頭胖子隊長給我的印象很不好,我們幾個新來的想跟他套近乎卻被冷眼回應。到了基地,先交一百塊錢買了靴子與飯盒,簽合同時告訴我們月薪只有兩千四,余下的工資只有幹滿三個月回去了才能補發。一天幹十小時,一天幹六小時,合計兩天平均八小時。不想幹的,把進京的車費還回來走人。我已經身無分文,帶著跟家裡置氣的自尊和一些幻想,選擇了忍耐與接受。


來自《北漂工記:保安篇》

最讓我抓狂的一次,僅僅7毛錢整整折騰了半個月。事情簡單到一句話能說完:公眾號年審,需要一筆小額匯款打給騰訊,金額0.72元。找財務,財務說你上個月沒有提這0.72元的資金計劃我沒法付錢。讓走發票報銷流程。沒付錢人家怎麼給你開票。不開票我怎麼給對方付錢。一向好脾氣的我也忍不住發火和財務吵了起來。吵到最後各退一步,讓我拿表寫個欠票單,領導簽字後補票。緊接著又是那一套上OA、新增供應商、付款審批的流程。一頓操作下來又是一個禮拜。幸虧騰訊公司提供了一個月的有效期,終於趕在deadline之前,我們成功付款。我剛謝天謝地,財務打電話說,錢居然退回來了,“早知道能退回來,那天就直接給你付了,害得咱們折騰那麼久”。那一刻我在工位上苦笑,感覺這班上的像古希臘神話裡永遠推巨石上山又掉下去的西西弗斯一樣無奈。生活如此荒誕,每天進行無意義的循環。

來自《當縣城職場來了大廠高管,7毛錢報銷半個月,打工人更累了》

每次聽她說物業或者老板對她各種挑刺,心裡都很難受。想想才給多少錢啊!雇的又是四五十快六十歲的、平時省吃儉用的勞動婦女。我聽媽媽講過很多同事的故事:有家裡三個孫子要補貼的60歲阿姨,有到處碰壁覺得不如跟廁所打交道的阿姨,有1200一個月還經常加班但堅持幹了三四年的阿姨。跟她們聊天最常聽到就是“不幹這個又能幹什麼呢?”
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