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揭开中国医生薪资真相:一直听说很高,事实上呢?

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医生的职称由低到高,为住院医师、 主治医师、副主任医师和主任医师。工资结构都是三部分,基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资和职称、岗位挂钩,固定不变,绩效工资就有赖于医院和科室的收入。


董木的收入放在全中国并不低。《2021年度中国医院薪酬调研报告》显示, 2020年中国医院员工初级、中级、副高和正高的年平均薪酬,分别为 14.3万 元、 17.4万元、21.8万元和26.5万元。其中,公立医院整体薪酬水平较民营医院高出约三成。

医学界医米调研的2024年度《中国医院人力资源现状调研报告》显示,医生群体内部收入差距仍然较大。在统计了 2009名医生的年均收入、薪资构成与不同科室的职业满意度,该报告发现,根据本次调研医生填报的数据,一线城市三级医院副高及以上职称医生平均每年的临床工作收入为24.6万元,为县级市同级医生的近2倍。


一线城市之外,收入更低。在东北省会城市的一家三甲医院,新入职的医生 只有基本工资3000元。

董木所在的消化科,一共20人。2020年医院给消化科的绩效奖金总额是20万元出头,平均一个人有万把块;到2021年,每个月均总额只有17万多元;2022年中只有15万元,到董木离开的年底就 仅11万元。

一位北京三甲医院主任医师挺同情科室里入职不久的年轻医生,“大手术做完经常已半夜了,然后住院医师还得留下来整理病历。家庭条件不好的,真是等不到挣钱那天就转行了。”



北京协和医院急诊救治患者。摄影/辛颖


董木在上海和五个人合租一套较大的公寓,“谁不是抱有救死扶伤的情怀选择这个职业?”他觉得自己是被现实打败,最终下定决心放弃有编制的岗位,远赴德国读博。

有时他会遗憾自己可能选错了专业,比如骨科,医院给的绩效奖金总额就高出消化科一大截。科室之间的差距很大,可能让一位工作不到10年的医生,收入可以比肩一位工作近30年的主任医师。


2022年美国医生的薪酬情况是,收入最高的是整形外科,医生年均收入达到61.9万美元,之后是骨科57.3万美元、 心脏科50.7万美元。董木所在的消化科也高居第五,50.1万美元。

医院的ICU(重症医学科)是一个长期缺人的科室,相对待遇较好,一位博士生在2022年毕业后入职一家新疆的三甲公立医院,月薪在1.5万元左右,而别的科室同样资历的人收入在1万元左右。

然而,进入ICU的初入道者,得是 “超人才能干下去,特别忙”。上述博士生曾告诉《财经》,上班不久,发现最大的敌人是时间,根本就不够用。因为是新人,科室里的很多杂务也推给了他。科室领导让他去参加两天培训,在这两天,他白天听课,晚上回医院值班,在 60多个小时内,睡觉时间不到6个小时。终于下了夜班,回到家刚躺下,科主任打来电话 “催我修改科室的材料,只能爬起来赶紧修改、提交”。

前同事告诉董木,2023年下半年他们的奖金高了点,因为科室有三人离开,剩下17人,奖金总额没有再下滑,医院的情况也有转好迹象。走的3人,一位医生转岗去做行政;还有一位主任医师被同城的一家三甲公立医院挖去了。


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