花3万中介费赴日打工:技能实习生的异国"豪赌"

2025-09-24 | 来源: 南方周末 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

受访者学习日语做的笔记。（安城健华供图）

“在技能实习生制度的框架下，相比于学历、年龄，企业更看重应聘者的业务能力水平。”卞显乐表示，日本企业对外不能将年龄作为招聘的限制性要求。因此，技能实习生存在年龄跨度较大的情况。

此外，技能实习生制度大多覆盖各行业基础工种，工作中不需要过多沟通表达。“语言不是硬性要求，要看不同用人单位对其他能力的具体需求。正式开始工作之前，技能实习生会接受统一、规范的岗前培训。”花晓波说。

“加班工资按分钟计算”

技能实习生的工作地，大多远离繁华都市，位于城郊或乡村地带。

工作之余，王京京时常骑着会社提供的自行车到百元店、药妆店等地购物。此外，会社每月还以大巴车接送的形式，组织两次员工集体采购，方便大家到市区物价更低的大型超市消费。“这边水果价格较高，其他商品物价与国内接近。自己做饭会更省钱一些。”她说。

受访者到周边超市购买水果。（王京京供图）

关于待遇水平，王京京给南方周末算了一笔账。在会社不提供食宿的基础上，每月扣除厚生年金（即日本养老保险）、房租及水电费后，到手约18万日元（折合人民币8600余元）。加班工资按1.25倍计算，夜班工资在加班工资的基础上再叠加1.25倍，法定节假日则按1.5倍计算。“以分钟为计算单位，加班一分钟同样要计入到薪资中。”

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王京京感慨，工作和生活算是找到了一个平衡点。“一周工作五天，通常是在周三和周日休息。上午八点到下午五点是规定工作时间，偶尔加班的话会持续到晚上八点。”她补充道，入职半年后会社将给予员工十天的带薪休假，每过一年多加一天。

事实上，并非每个技能实习生都能够求得理想工作。南方周末在社交媒体检索相关信息发现，有技能实习生反映用人单位压榨员工，以及工作环境与中介机构描述不符等。动辄三、四万元的“介绍费”，让他们觉得“被骗了”。

“初次见面，老板把我带到一个几近废弃的公园地带，身边还有一位缅甸工友。他吩咐我们用简单工具开挖一整片绿化区域，其中包括几棵中大型树木以及花岗岩座椅。”在日本茨城县从事建筑业的张霄表示，他所处行业对体力要求高，并且要承受常年接触粉尘的风险。因此他认为，技能实习生工作强度也分“三六九等”。

张霄进一步分析，护理、农业、食品等行业工种的环境较好，同时具有一定发展前景。但不同行业不同工种，对外籍劳动者的能力要求存在区别。“护理行业的介护师要求日语水平达N4等级及以上，因为工作中会与病患产生较多交流。但在建筑业做苦力，即便完全看不懂日语也没所谓。”他说。

南方周末在日本外务省官方网站了解到，2019年4月，日本在技能实习生制度的基础上发布了特定技能制度，规定了所覆盖的16个行业门类，包括护理、工业品制造业、食品饮料制造业、建筑业、农业、餐饮行业等。

一般来说，刚到日本的技能实习生持技能实习1号签，顺利完成相关学习及工作后，会转为技能实习2号签。技能实习生与用人单位普遍签订三年期合同，原则上不允许中途回国或离职更换雇主。

而在此基础上的特定技能制度，则鼓励熟练技能的外籍劳动者长居日本。

在获得技能实习2号签后，外籍劳动者可以通过专业考试获得特定技能1号签，该身份最长可以在日本逗留五年。此外，还能进一步考取特定技能2号签。这意味着外籍劳动者获得了长居日本的资格，并且可以有配偶、子女一同随行。