"带娃"专业出现背后一个千亿产业浮出水面

那么，本科生学“带娃”专业，有什么优势？

专家指出，婴幼儿发展与健康管理是一个“麻雀虽小，五脏俱全”的专业。既要学保健学、教育学、医学的专业知识，还要上管理学、心理学的课程，培养的是“六边形战士”：

首先是“早教师”，知道不同月龄的孩子该练习什么动作、玩什么玩具可以激发大脑，比如和一岁的宝宝玩触觉游戏，教两岁的宝宝学习社交；

其次是“营养师”，明白怎么搭配辅食才能符合孩子的生长需求；

还要培训家长的老师，教新手爸妈怎么给孩子做抚触，要怎么应对“分离焦虑”，美国就很注重托育服务的家长参与，主张“父母即教师”；

最后，更是可以成为托育机构的管理者，怎么制定安全规范、怎么安排课程、怎么运营机构，都是本科阶段需要学习的知识。

一句话概括，本科培养的托育人才，要既懂理论知识，又有实操能力。

目前，这样的人才实在是太少了。全国持证保育人员仅50万，本科及以上占比不足10%。而这些持证保育人员，也并非“科班出身”，普遍缺乏婴幼儿发展评估、家庭养育指导等系统性知识。

可见，这算得上是一个不折不扣的朝阳行业。

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事实上，各地对托育行业的重视程度，也在不断提升，甚至出台专门的补贴政策。

去年年初，青岛就对按普惠价招收3岁以下婴幼儿的备案托育机构，按二孩每月500元、三孩每月600元的标准予以补助。这笔钱，机构和家庭各拿一半；

日照市东港区，按照每个托班2万元标准一次性发放开办补助，每个托位每年还按710元标准发放运营补贴；

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今年6月，山西对独立托育机构按每人每月500元标准发放补贴，幼儿园提供托育服务的按每人每月300元标准发放补贴；

8月，四川为普惠托育服务机构给予每人每月200元的运营补助；

广东的补贴形式，则是发放消费券，根据金额分为500元、1000元、1500元和2000元四个档次，分为托育体验券和托育消费券，可以直接抵扣托育费用。

……

今年以来，各地为了鼓励生育，也是拼了。发钱催生的号角，吹遍全国。每年3600元的国家育儿补贴，更是新中国成立以来首次大范围、普惠式、直接性向群众发放的民生保障现金补贴。

不少网友说：“没有什么比发放现金更能激励人心，也更能表明态度的。”

据调查，育龄妇女不打算再生育的最大原因，就是“经济负担重”。很多人不是“生不起”，而是“养不起”。2024年的《中国生育成本报告》显示，全国家庭0-2岁婴儿的养育成本平均每年2.45万，而0-17岁的平均养育成本将近54万元。

有人可能会说，这些生育补贴、托育补贴只是杯水车薪，但积少成多，有总比没有好。特别是一些经济欠发达地区，效果更明显。

生育决策是复杂函数，参考发达国家的经验，目前也没有成功拯救生育率的案例。

正因为如此，国家在搭建一整套生育支持体系，从完善医保报销，延长育儿假、陪产假，到逐步推行免费学前教育，再到这一系列真金白银的补贴，都指向了同一个目标：

建立真正的生育友好型社会。

当经济负担不再压得人们喘不过气来，生育才能回归初心和快乐。