加州: 不止硅谷十万大裁员 AI最糟糕方式

2025-11-30 | 来源: 新智元 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

一旦到那个高级阶段，AI的说服力就成为它们最强大的武器。

到那时，AI的说服力将比人类强得多，甚至让人人都处于「楚门的世界」。

谁掌控AI？谁从中受益？

在如此多负面预期之中，Hinton也强调AI的巨大正向潜力。

他指出，AI可以显着改善医疗、教育、气候预测、资源分配等核心公共服务。特别是在个性化教学、医学影像诊断与药物开发上，AI将带来质的飞跃。

然而，Sanders一针见血地指出：「这些潜力是否兑现，取决于谁掌控AI。」他质问：「马斯克、贝索斯这些人会推动32小时工作周、全民医保和气候公平吗？」

答案显而易见。

马斯克上个月表示，AI将「以更快的速度」取代案头工作。

上半年，Anthropic的Dario Amodei警告：

在未来五年内，AI可能淘汰一半的初级白领岗位，让失业率飙升到10%到20%。

早在六月，亚马逊首席执行官Andy Jassy就表示，AI的能力将使亚马逊未来能够缩减其白领员工队伍。

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2025年早些时候，Shopify和Duolingo都通知其团队，在申请增加招聘名额之前，他们需要证明AI无法胜任他们所招聘的职位。

参加此次活动的乔治城大学学生，似乎敏锐地意识到了AI的负面影响。讨论结束时，Sanders询问听众，他们认为人工智能会造福于他们的未来，还是会损害他们的前景。选择后者的举手人数明显更多。

面对台下众多年轻人，Sanders发出真诚呼吁：AI不是好或坏的问题，而是谁掌控它、谁受益的问题。

Hinton则补充：

现在我们仍然掌控AI发展方向，这也是我们必须抓住的窗口期。

AI裁员的借口与真相

业界一直试图用AI智能体（AI Agents）替代人工，特别是在被认为最容易被淘汰的客服等岗位。

但现实中，这些尝试往往以令人尴尬的失败告终。换句话说，连底薪工作都还没能顺利被替代，AI颠覆就业这件事，并非板上钉钉。

不过，AI带来的就业寒冬已在眼前。

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