加國大裁員中此舉被猛批:近乎盜竊

2025-12-19 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有1人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

加西網編譯和綜合報道：本月初，聯邦政府開始向近7萬名雇員發送其計劃中的提前退休計劃信息，以期縮減公共服務部門規模。

財政委員會主席辦公室通訊主任穆罕默德·卡邁勒（Mohammad Kamal）表示，他們正在向大約 68,000 名可能符合該計劃資格的公務員發送信件。

渥太華計劃將公共服務崗位數量從 2023 年的 36.8 萬個峰值削減約 4 萬個。

政府的目標是到2028-2029財年將公務員隊伍規模縮減至約33萬人的可持續水平，降幅約為10%。

政府正試圖通過提供一項自願計劃來提高員工自然減員率，避免削減年輕員工的工資，該計劃允許員工提前退休而不會受到養老金處罰。

預算案稱政府打算最早於明年1月實施這項為期一年的計劃，但卡邁勒表示，政府仍需立法才能推進該計劃。

不過由於一些反對黨也傾向於消減開支，立法通過的幾率會比較大。

加拿大公共服務聯盟全國主席莎倫·德索薩（Sharon DeSousa）上個月告訴記者，鑒於生活成本高昂，她預計不會有很多成員報名參加提前退休激勵計劃。

此外，政府的一些部門已經向員工通報了即將裁員的消息。預計政府將通過自願退休和強制裁員雙管齊下的方法減少人力。

不過，聯邦工會指責聯邦政府通過公共服務養老基金資助雇員提前退休激勵計劃，此舉開創了危險的先例，甚至“近乎盜竊”。

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加通社獲得的一份信件電子版顯示，該計劃僅對根據財政委員會制定的條款申請參與的特定員工開放。

信中寫道：“這些參數旨在維持基本服務和業務連續性。因此，員工的參與申請能否被接受並不能保證”。

加拿大專業雇員協會主席內森·普裡爾（Nathan Prier）表示，保護年輕人的工作“固然很好”，但這些年輕的勞動者也將在其整個職業生涯中，通過繳納養老金計劃，承擔該計劃一半的成本。

普裡爾說：“政府把公務員的錢當成自己的錢來用，這聽起來簡直就是盜竊”。

加拿大公共服務專業人員協會主席肖恩·奧萊利表示，政府“實際上是用雇員出資的提前退休條款取代了雇主出資的遣散費義務”。

他說：“用員工自身的養老金盈余來資助他們的離職，開創了一個非同尋常且危險的先例。這有可能在最不合時宜的時刻掏空公共服務體系”。

工會還對政府最近將約 9 億加元的盈余從養老基金轉移到其綜合收入基金的舉措表示擔憂，這筆資金將與去年轉移的盈余資金一起存放在那裡，同時政府正在考慮下一步措施。

《公共服務退休金法》規定，當退休計劃的資產超過其負債的 125% 時，就會出現未經許可的盈余，並要求政府采取措施將盈余降至該閾值以下。

奧萊利表示，這筆錢不是政府可以隨意支配的。

奧萊利表示：“盈余的產生是因為雇員和雇主的繳款額相等，再加上強勁的投資業績。這是公共服務人員獲得的遞延薪酬，而不是政府的可支配收入”。