"與其在外頭打工當孫子,不如回家當孫子"

2025-12-28 | 來源: 果殼 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

這也是為何請保姆、請護工已成為多數家庭的選擇——花錢請專業的人幹專業的活，有力出力，有錢出錢。

從老人的角度來說，陪伴當然很重要。但如果到了真正需要日夜照料、端屎端尿的時候，所謂“全職孫輩”恐怕大多只能停留在概念層面。

畢竟，這一代孫輩，多數是獨生子女時代的產物，曾是父母與祖輩六口人合力捧在掌心的小公主、小王子。長大後走入社會，許多人做飯靠外賣，打掃靠阿姨，和父母同住還要享受三餐熱飯。

說到底，“全職孫輩”這一身份，更多時候是一種情感上的陪伴，一種錦上添花的溫情時刻。若真到了雪中送炭、挑大梁的時刻，他們未必能接得住，這與道德無關。

“全職孫輩”，權宜之計

這個“權宜之計”也讓我這樣的70後、80後父母有些恐慌。

一方面，我和身邊的很多朋友，都是家庭裡的唯一養老者。本以為咬牙堅持到孩子成年獨立，自己就能解放。結果“全職兒女”、“全職孫輩”又閃亮登場。

另一方面，年輕人的“躺平”文化正在變成“遞歸式啃老”：

上學苦、找工難、打工累、錢太少。所幸回家躲避風雨，讓爹媽幫自己遮風擋雨。

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當孩子看到我們為他們兜底、買房、帶娃、接送、輔導……父母用心良苦的額外付出就會變成孩子認為的理所當然。

與其在“長時間工作 + 極低工資 + 高壓環境”的惡性循環裡內耗，不如先緩一緩，回歸家庭，陪一陪真正在乎你的人，這是“全職孫輩”成形的土壤。

看起來溫情滿滿，但背景是整個社會正在變得 “不太好過” 的現實。

無論你是普通本科還是海歸碩士，現在的求職市場都一地雞毛。就算勉強找到工作，打工人的日子也更難過了。

加班無補貼、績效不達標就勸退、突襲式裁員，讓打工人身心俱疲。

有些老人每個月退休金加起來過萬，自己996幹一年攢不下兩萬，還不如回家陪他們打麻將，又舒服、又賺錢。

但“全職孫輩”這份工作，幾乎完全取決於祖輩的經濟和健康狀況。

一旦老人身體惡化、離世，這份“崗位”就此終結，孫輩們就會面臨身份焦慮、經濟危機與情感傷痛的三重打擊。

說到底，做“全職孫輩”只能是職場不順時用親情暫避風雨、緩解焦慮的權宜之計。