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加拿大劳动市场回温 专业人士跳槽意愿高


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踏入新的一年,不少加拿大上班族也在为职业发展重新盘点方向。 最新调查显示,随着就业市场出现回暖迹象,三分之一的在职专业人士计划在新年寻找新工作。


加拿大招聘公司Robert Half的最新调查显示,33%的加拿大在职专业人士计划在2026年上半年寻找新工作,较2025年7月上升7%,显示整体就业信心正逐步回温。

调查指出,转职意愿较高的族群,集中在科技产业工作者、Z世代(1996至2012年出生)以及需兼顾工作的父母。 他们考虑另觅工作,主要期待拥有更好的福利待遇,较高的薪水,以及更好的晋升机会。


Robert Half分析指出,受经济波动和全球局势不确定性影响,许多专业人士在2025年选择观望。 进入2026年,预期劳动市场会逐渐出现更大的流动迹象。


目前,加拿大就业市场仍然竞争激烈。 求职者普遍担心申请人数众多、职位竞争激烈,以及难以找到符合自身偏好的工作,可能导致求职时间较以往更长。


加拿大统计局最新的劳动力调查显示,2025年11月失业率下降0.4%,新增就业人数54,000个。 失业率是连续第二个月回落。

Robert Half建议在职人员,持续更新技能,在求职材料中突出自身优势,同时积极拓展人脉,锁定需求较高的行业,提高求职成功率。
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