加州: 中国移民家庭,想离开越来越贵的硅谷

硅谷，被公认为全球科技行业精英的职场天花板，但对于生活在这里的家庭而言，光环的背后却有着更多褶皱：升高的生活成本、育儿难题、治安环境，以及移民家庭与亲人远隔重洋的距离。

2021年，《纽约时报》就曾报道，越来越多的科技人才正在离开硅谷，德州、西雅图、纽约等城市成为他们的新去处。硅谷联合风险投资组织（Joint Venture Silicon Valley）的调查显示，由于生活成本和住房成本高昂，56%的受访者表示他们可能会在未来几年离开该地区。

到了2024年，硅谷民意调查显示，超过80%的居民认为房价问题非常严峻，47%的居民表示难以支付每月开支，47%的受访者表示他们可能会搬家。

从房价到食品、汽油等生活必需品，再到高昂的育儿和教育成本，即使是年收入十分可观的双职工中产家庭，也不再轻松。

而伴随着AI进步而来的裁员浪潮，让高收入背后有了更多的不确定性。

育儿，在硅谷是个问题。

对于硅谷的双职工家庭来说，50万美元的年家庭收入可以支持他们轻松的生活，而一旦开始考虑生育，教育、经济等问题将会接踵而至。

Cora一家2015年搬来硅谷，并且有了第一个孩子，三年后，生活与工作渐趋稳定的他们选择了生育二胎。然而，2020年疫情出现后，原本平稳运行的生活突然遭遇了地震。由于中美航线中断，Cora和丈夫的父母都无法再来加州帮忙照顾小孩，硅谷的许多华人育儿嫂也滞留在国内。

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在硅谷当地找到合适的育儿保姆是个难题。美国的保姆行业不像国内能够提供非常专业的服务，招聘渠道主要是在平台发广告或朋友推荐。花费高昂成本却请不到靠谱的人是家常便饭。

Cora换了三个都不满意：“最后一个保姆第一天试工的时候觉得工作时间太长，在我们午睡时自己跑了。”

一个全职育儿保姆每月薪资大约5000美元，兼职保姆的时薪也在40美元/小时左右。这份多出来的支出ra不是小数目。在硅谷，两个孩子的家庭几乎是标配。Cora和丈夫收入稳定，房子也买得比较早，没有还贷压力，当时硅谷的各方面价格还没有夸张的上涨，生育二胎之前，他们并未考虑太多，现在一笔笔仔细算起来，育儿压力同样存在。

两个孩子的教育是Cora和丈夫最先考虑的，如果读公立学校，他们需要换到更好的学区房，在素来重视教育的硅谷，这不是一笔随便就能拿出的钱；如果送去私立学校，每年的学费、托管班费用、课后补习班费用加起来就超过了10万美元，如果再请一位保姆，每年在育儿上的开支就会达到14-15万美元。Cora一家的收入尽管能覆盖这些支出，但显然并不轻松。

疫情以来的物价上涨同样不可小觑。NBC湾区的调查显示，近年来，硅谷生活成本的增长速度超过各收入阶层的工资增长速度，过去十年间，中位收入增长了近75%，而两居室公寓的价格同期却上涨了约90%。食品、汽油和水电煤气等日常必需品价格也在上涨，仅电费就翻了三倍以上，2022年，一个四口之家的平均年交通费用超过一万美元。二十年间，硅谷的托儿费用涨幅是当地通货膨胀率的两倍。

中产家庭在硅谷的住所基本都是大房子，家务繁重，上班、开车通勤、家务、育儿叠加，成年人的精力完全处于透支状态。2021年，Cora选择了自己带小孩加上小时工帮忙的模式，对于拥有一份全职工作的职场女性来说，这意味没有太多喘息的空间。

每天下班后，Cora必须马上开车赶回家给孩子们做饭，“哪怕晚了一步都会哭”，饭后她陪孩子玩、学习，丈夫会利用这段时间和中国的同事开会，两个孩子睡着后，Cora会打开电脑继续工作两小时。