加州: 中国移民家庭,想离开越来越贵的硅谷

2026-01-08 | 来源: 睿士 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

阿不思的业务和马来西亚有对接，自从有了小孩后，亚洲区的同事必须早起，在美西时间的下午五点前完成沟通。有次她正在负责一个重要项目时，孩子突然发高烧了，她只能把所有工作交给同事，自己先去照顾孩子。

2025年上半年，阿不思基本每天晚上都需要陪着孩子睡觉，深度睡眠时间很短，她明显感到自己的短期记忆力下降了、工作中出错的时候变多了：“我有次帮公司买一个造价两万元的原件，东西买错了，耽误了一个多月的生产时间，大家都挺不满的。”

Cora在遇到薪资更高、发展前景更好的工作机会时，为了保证陪伴孩子的时间，只能放弃。“那个工作需要每天晚上跟香港的创始团队开会，我老公已经是这个工作模式了，我如果接了，你可以想象这个家庭就完蛋了。”

决定离开硅谷后，新加坡成为了Cora的第一选择，她曾在新加坡工作过一段时间，生活、职场环境都熟悉。从地理距离和签证友好程度上来说，无论是回国看望父母还是父母过来短居，都非常方便。

在和老板沟通后，Cora和丈夫的工作都成功从硅谷“平移”到了新加坡。搬家后，Cora给家里请了一位菲佣，花费仅为在美国请全职保姆的五分之一。由菲佣承包大部分家务后，Cora能够花在工作上的时间更多了，再加上在新加坡工作基本不存在文化隔阂，她很快获得了升职机会，现在已经成为组里亚太区的领导。

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“我是做市场营销的，硅谷并不意味着更好的职业上升通道，反而会因为白人文化的隔阂而失去一些机会，所以来新加坡，我的职业发展反倒更好了。我先生来之前是有些犹豫的，但是在一年后，我问他还要不要回美国，他说至少孩子上大学前肯定不要回去了。”

对于夫妻双方都在高科技公司工作的阿不思来说，离开的决定则要慎重许多。在阿不思的规划中，西欧城市、马来西亚槟城和国内的上海都在考虑范围内。与硅谷相比，西欧整体社会对于育儿的友好程度和福利制度都要好许多，教育氛围也没有硅谷这样卷；马来西亚有浓厚的华人文化和大量国际学校，她基本可以直接转岗；上海离家最近，但加班严重、对35+女性求职者不友好的职场环境是阿不思犹豫之处。

她已经投递了一些法国、西班牙的公司，如果有合适的机会，她会考虑2027年先带着孩子搬去新国家生活，丈夫暂时留在硅谷工作。

Cora依然觉得，对于许多行业来说，硅谷始终意味着全球最好的工作机会，但对于每一个具体的家庭而言，他们都需要算一笔属于自己的账。