加州: 硅谷最火岗位一年翻一倍,文科生的春天来了?

尤其是对科技公司而言，技术越来越同质化，产品参数难分高下，真正拉开差距的往往是背后的故事。

说到科技界最会讲故事的人，那一定是乔布斯。他不仅用“重新发明电话”，让Iphone成为伟大的产品，也将产品发布会变成一场科技革命宣言。

更有意思的是，在AI可以批量生成逻辑严密、结构完整、修辞漂亮的文本，讲故事反而成为更稀缺的能力，因为机器可以模仿，但无法复制人类真实的情感。

正因如此，大量文科生重新得到青睐，金融科技公司Chime在招聘故事讲述主管时，收到了500多份简历，其中很大一部分来自传统媒体记者。

这也印证了普利策奖得主乔治·安德斯在《“无用”的文科》中提出的判断：

在数据驱动、技术至上的世界里，真正不可替代的是那些拥有讲故事能力、深度思考能力、跨学科整合能力的“文科生”。

机器擅长生成内容，但不擅长建立信任；擅长优化效率，却不擅长赋予意义。

而这些能力正是文科生的看家本领，AI时代没有终结文科的价值，文科生正悄悄迎来就业春天。

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进入AI时代，很多文科生也曾有过一场自救行动。当传统岗位收缩、各行各业强调技术至上，转向AI就成为一条看上去更安全的出路。

于是大量文科生涌入了转码、数据标注、模型评估等岗位。他们以为自己站在了时代风口，却很快意识到，风口的另一面可能是收割。

演员邵逸凡在一次AI面试后说：“我不是牛马，而是牛马的饲料”，引发关注。

这位拥有宾夕法尼亚大学硕士学历、曾在普华永道就职的高材生，称自己收到了一份来自Mercor平台的offer——一份5小时的试用合约，时薪60美元，远高于市场水平。

具体的工作内容是，完成AI面试官的免费测试任务。

接受offer后她发现，所谓的免费测试任务，更像是一场极致的“知识逼供”：必须提供足够复杂的商业问题，直到让AI卡壳；必须提供独家的“正确答案”，不能套用公开案例；平台甚至会直接索要你的过往项目报告.....

在经历实际耗时远超30小时的“赛博搬砖”后，她看清了真相：所谓的“AI教导合约”，不过是一场用几百美元的快钱，收割数十年专业价值的智力抢劫。

说到底，这份工作的目的，就是用应试者过往的工作经验和专业技能，来训练AI，最后却成了被AI替代的“耗材”。自己，只是被榨干的无数个体之一。