加州: 硅谷大廠裁員潮裡的華人中產急速下墜

2026-01-21 | 來源: 三聯生活周刊 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

在美國的科技大廠，隨著裁員潮的不斷來襲，綠卡、高薪，還有穩定、清晰的職業路徑，這些曾被視為“中產保險”的東西，正在迅速消失。唯一仍被視作“香餑餑”的，只剩下與AI相關的崗位，而在這一狹窄的入口中，幸存的程序員們陷入持續的“內卷”和消耗。

記者｜覃思編輯 | 王珊

失去權限“access沒了。”

2025年10月29日清晨，鄧菲醒來，手機裡已經滾起一陣微弱卻刺耳的騷動——許多在亞馬遜工作的朋友正在互相提醒：去查一下自己的“access”，也就是登錄公司辦公系統的權限。她順手推了推還在床上的丈夫李驍：“你也看一眼。”李驍拿起電腦，像往常那樣輸入賬號、等待跳轉，可頁面停住了：怎麼也登不上去。

那一刻他們才明白，傳聞落到了李驍身上——真的被裁了。

鄧菲愣住了。她的第一反應甚至不是慌張，而像是被誰開了一個不合時宜的玩笑，嘴角不自覺地抽動了一下，“有點想笑”。李驍幾乎沒離開過電腦。他一直坐在桌前，盯著一排排彈出來的聊天框，回著同事發來的安慰消息，好像只有通過這種動作，才能把自己從已經擁有了十年的“大廠碼農”身份裡，慢慢抽出來。

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其實從2025年4月開始，亞馬遜內部就流傳著要裁員的傳聞了，但李驍完全沒有想過會裁到自己身上。他是電商方面的資深工程師，在亞馬遜已經工作了十年。“他覺得自己在組裡的地位還挺重要的。”鄧菲說。

同一時間，另一位亞馬遜工程師薛小敏也在迷迷糊糊中被短信叫醒。她所在的小組原本有九個人，一覺醒來少了三個人，包括組長。最讓她覺得荒誕的是，有位同事甚至是在前一天凌晨2點加班敲代碼時，突然就登不上辦公平台了。薛小敏對自己組的危機並非沒有預感：“我們組地位比較尷尬，和其他組有業務重合的地方。”

但讓薛小敏意外的是，同一大組的幾個資深科學家也被裁了。“他們都在負責比較重要的項目，他們走了之後，我們有很多工作沒辦法再開展了。”薛小敏說，過去亞馬遜內部有按績效表現做人員調整的慣例，但這一次，裁員看起來跨越部門與層級，很難從職級、表現和業務線當中找到規律。

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裁員面前，薛小敏最感到難受的是同事的突然離開。被裁的同事會立刻失去進入辦公室的權限，“朝夕相處的朋友，就這麼見不到了”。2025年10月末，薛小敏忙著給同事收拾雜物，再在告別餐會上給對方送去。在她的理解中，公司這麼決絕地取消權限，可能是因為以前出現過報復事件，“擔心被裁的人臨走時搞個破壞”。她第一次感覺“公司”這個組織是冷冰冰的。“你沒辦法討厭它，因為它甚至不是一個具體的人。”