32歲程序員周末猝死,妻子:若時光倒流,一定逼他辭職

2026-01-23 | 來源: 每日經濟新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

高某輝的獎杯、獎牌、獎狀來自紅星新聞

底薪3000，到手1萬+

“公司提倡加班文化，實際24小時待命”

據藍鯨新聞1月22日報道，楊女士告訴藍鯨記者，丈夫高廣輝於河南長大，在廣州完成大學學業後，通過社招進入視源股份（CVTE 股票代碼：002841）。盡管其勞動合同簽署主體為集團旗下的一家子公司，但實際工作關系與業務管理完全歸屬於視源股份集團。生前，他擔任公司軟件二部的部門經理，是公司核心研發團隊的中層管理者。

記者了解到，高某輝薪酬結構呈現“低底薪、高績效”特征，基礎工資僅3000余元，出事前月到手約1.9萬元（稅前約2萬+）。“公司薪酬結構就是這麼劃分的，必須多勞多得。”楊女士說。

這種薪酬模式與公司推崇的“無邊界協作”文化緊密掛鉤。高某輝每日睡眠僅6-7小時，早上7點出門，晚上11點回家，睜眼時間基本全在工作，甚至開車通勤途中仍需接聽客戶電話、參加線上會議。

“公司提倡加班文化，模糊了工作與生活的邊界，實際上是24小時待崗。”楊女士稱，隨著工作量增加，夫妻溝通從“幾分鍾回復”變成“上午發消息，下午才回”。

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值得一提的是，記者在查閱視源股份官方視頻號時發現，平台上仍留存有退休員工對公司人文關懷理念的正面評價視頻。這些內容主要贊揚了公司提供的員工活動、福利待遇等，與高某輝猝死事件所暴露出“24小時待崗”的高強度工作情況形成了鮮明對比。

事件發生後，公司的態度也引發家屬強烈不滿。楊女士指出，公司雖在12月下旬提交工傷認定申請並被受理，但隱匿了關鍵證據，也就是丈夫高廣輝11月29日凌晨登錄工作系統的後台數據。公司以涉及商業機密為由拒絕向家屬出示，且未向人社局提交該證據。

更令家屬憤慨的是，公司提出一筆“人道主義撫恤金”，但反復強調“這是公司好心幫助家屬，不是賠償”，並要求家屬自行向人社局爭取工傷認定。楊女士表示，律師已告知其工傷認定在公司不配合下“大概率被駁回”。

據中國新聞周刊報道，對於楊女士的說法及公司處理情況，該公司相關工作人員對記者表示，公司一直在積極處理此事，對員工去世表示遺憾和惋惜。記者希望進一步向公司核實了解其他情況，這名工作人員則表示，“在開會”，隨後掛斷電話。

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視源股份全名廣州視源電子科技股份有限公司，成立於2005年12月，2017年1月19日在深圳證券交易所上市，是一家以顯示控制、人工智能為核心技術的智能電子產品及解決方案提供商。