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年龄焦虑的真相:你害怕的不是老,是被定义


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比如,心理学家Dean Simonton在调查不同时代和文化中他所称的“创造者”时发现,创造性工作的质量在他们一生中保持不变。甚至还有不少他称为“大器晚成”的例子——即在晚年达到顶峰的创造者。这里当然可能有领域区别,例如在理论物理和纯数学领域,大家在早年就会达到巅峰。


但在历史、哲学等领域,高峰往往会来得比较晚些。康德在他五六十岁时写出了许多重要的作品。因为随着年龄的增长,个体的经验和阅历的增长成为了他们的优势。

我也想补充一个我们实验室的一项研究。你可能听说过“数字鸿沟”或是“新技术恐惧”这些词,一般是用来描述老年人对于现下的一些智能新产品的不适应,不会用,甚至不敢用的现象。


而我们的研究发现,老年人对智能产品的适应能力也与老年人的老龄观有关。那些持有积极老龄观的老年人更容易接受新技术。

我们要从现在做起,破除不正确的年龄观,建立积极老龄观。你会比那些持有消极老龄观的人更长寿,可能达到7.5年哦。

03

如何保持积极的老龄观?

那接下来就是这本书最重要的一个呼吁了——战胜年龄歧视。我们来看看作者给我们提供了什么策略。她提出了一个解放思想的方法,叫ABC方法。

A,Awareness,指的是提高意识,也就是提高你对年龄歧视的警觉,学会识别社会中哪些地方存在消极和积极的老龄化形象。

B,Blame,指的是归咎于恰当的对象,将一些消极的老龄刻板印象归因于年龄歧视,而不是年龄本身。

C,Challenging,也就是挑战消极的年龄观念,采取行动对抗年龄歧视,让它不再有害。


这就是ABC方法。接下来,我来详细地拆解。

首先,意识始于内心。还是在第二部分的那个观点,我们要树立积极老龄观。现在请你在心中默念3个形容词,用来准确地描述一个典型的65岁以上的老年人。请问你会用哪三个词?这个练习就是对你内在的老年刻板印象的一种觉察。

在我给北大的本科生的课上,我常常发现,学生们所给出的词有2/3是消极的,如缓慢、健忘、固执等,只有1/3是积极的,如睿智、慈祥等。这就反映出,我们可能在建立积极老龄观方面还任重道远。


此外,你还可以想想,你最好的朋友,他们都是多大岁数?这被称为朋友圈年龄多样性。如果你的朋友中,只有和你同龄的,或者年龄跟你差不多的,很少有年龄比你大的,那很有可能你会对老年人持有比较消极的刻板印象,因为只有增加代际接触,才能真正了解老年人。

还有一个方法,就是学会挑刺。看看在你所接触的社交媒体、影视作品、新闻报道里,有多少关于老年人的内容是积极的?有多少是消极的?又有多少内容其实是隐含了对老年人的歧视?这样的做法也有助于培养对老年刻板印象的敏锐意识。

第二步,找到合理的、正确的归因。在书中,作者举了这么一个例子:一位85岁的老人因为膝盖问题而去找医生,医生直接跟他说:“瞧瞧,这块膝盖已经85岁了,你还能指望什么?”这句话初一听好像没什么问题,但患者却是这么回答的:“嗯,是的,医生。但我的另一块膝盖也有85岁了,它可一点也不疼。”

这个故事中,医生以患者年事已高为由,来消除患者的担忧,这意味着医生在把问题归咎于年老,可真正影响膝盖疼的因素却另有其他。很多研究都发现,只要注意锻炼,个体的肌肉力量在85岁时依然可以维持比较高的水平,只比年轻时降低10%-15%。而这样的歧视性归因是不利于老年人的身体恢复的。

试想一下,如果那位膝盖疼痛的老年人没有提出质疑,而是接受了医生的说法——确实,这块膝盖85岁了,疼痛是难免的。那他会怎么办?那就忍着呗,不治了呗。那他的膝盖就可能从开始的只是疼,一步一步发展成走路都走不了的状态。

相反,如果这位老年人采用了一种积极的归因——膝盖疼和年龄无关,那么大概率他会坚持服药,理疗等,直到膝盖不再疼为止。

我们再来说这个模型的第三个要素,也就是挑战。如果你遇到了年龄歧视的问题,请勇敢地站出来,用事实去挑战它。
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