超"2亿灵活就业者"的未来:单打独斗与朝不保夕

2026-03-05 | 来源: 财新 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

大厂、高薪固然是“香饽饽”，但在如今很多青年眼中，身心健康与休闲更加重要。前述李佐军等人文章提到，近年来，中国年轻人对薪酬与劳动强度、闲暇和精神愉悦等的选择偏好正发生明显转变，越来越多的年轻人倾向于闲暇时间更多、自主性更高的灵活就业方式。其问卷调查显示，年轻人主要因“能体现自身价值”（占比88.2%）、“工作自由”（占比87.7%）而对工作感到满意。

除了逃离职场，另一些人“主动选择”的动机更加明显。温羽毕业于2023年，很早就是灵活就业的一员。大学第一个学期后，她就没问家里要过生活费。最初是靠做一些线上兼职，比如淘宝客服、帮小学生出语文试卷。2020年初，因为专业课需要买了一台7000块钱的专业相机，她花半年时间、靠接单拍照把钱挣了回来，这成了她个人摄影师生涯的起点。

在真正开始全职摄影之前，温羽也尝试过其他可能性。她曾在一家广告公司做客户执行，但并不喜欢：这个岗位就像一条沟通的桥梁，将甲方需求传达给公司内部的同事，但对产出结果影响不大，“主观能动性很小”。每天定时定点的上班生活也让她难受，“在公司坐一天，不说话、敲敲键盘，感觉生活没有奔头”。

当摄影师则截然不同，温羽可以自己完全把控拍摄的时间、质量。每次两到三小时，她要连拍近1500张底片，再筛选出有效的三四百张。虽然体力辛苦，她也觉得比上班舒服，“能收获很高的情绪价值和社会认同感”。客人们会感谢她记录了人生大事，还有回头客每逢重要时刻就找她拍，最多的找过六次。见证被拍摄者的幸福，她也很开心。

在这家广告公司结束三个月的试用期后，温羽提出离职，重新拿起相机。“之前一直没有尝试过上班，总想着还有一条路会更好。但现在已经明确了这不是条更好的路，就坚定了要做自由职业的决心。”她说。

无论被动或主动，青年群体走向灵活就业，尚有选择、探索、试错的空间。家庭支撑往往成为退路：李芸如今住在老家，尽管与父母也有许多摩擦，每月还是会收到1000元生活费；罗伊家就在上海，加上过去实习、项目等攒下的积蓄，暂时不用操心生活问题。

而对于直面生活重压的中年人，灵活就业更像一种不得已的生存策略。中国新就业形态研究中心课题组2025年发布的一份研究显示，对于以中年劳动者为主力的网约车司机，这份工作成为许多失业转岗群体的就业“安全网”。

其获得的超5000份问卷样本中，77%的网约车司机是因失业转入该行业。此前，他们有近七成来自制造业、建筑业、餐饮业等传统蓝领工种，部分是自主创业失败者或个体工商户。从背负的经济责任看，超过一半的司机是家庭惟一或主要的收入来源，约八成家庭处于财务压力偏重状态。

"月薪¥1700,毕业3年未就业者优先"

这个国家65岁以上就业者人数首次超过青年

《中国灵活用工发展报告（2022）》也总结，两类人群构成灵活用工人员的主力：一类是30岁以下的未婚年轻人，他们生计压力相对较小，多因为积累工作经验、寻求发展跳板等原因从事灵活用工，也不乏缺乏职业规划或偏好弹性工作模式者；另一类是30岁以上的中年男性、已婚劳动者，需要承担养家糊口的责任，不得不从事灵活用工以获取更高的到手收入。

总体而言，灵活就业正显示青年化、高学历化趋势。据前述《2024中国新型灵活就业报告》，生活服务类和网约车类岗位等技能型工种半数及以上的求职者年龄在30岁以上。而知识服务类、媒体类、直播类以及网络电商类技能型工种70%以上的求职者年龄没有超过30岁。这些求职者在学历水平上也偏高，有56.2%为本科及以上，超过传统就业职位求职者（49%）。

单打独斗与朝不保夕

尽管灵活就业提供了某种程度的自主性，但独立面对市场的过程，往往伴随着收入不稳、保障缺失与心理迷茫。对许多人来说，这是一条踽踽独行的路。

智联招聘发布的《2024雇佣关系趋势报告》提到，由于项目周期性、雇主不固定等因素，灵活就业在稳定性上有着客观短板。灵活就业者从业中遇到的首要问题是“收入不稳定”（占比54.1%），其次是“兜底性保障较少”（占比41.7%）。

“你要完全依据自己的判断去做选择，也不知道这种选择会带来什么样的后果，有一种巨大的不确定感和迷茫。”杨鹏说。他是一名灵活就业的对外汉语老师，每周教10个小时左右，一个月大约收入3500元，课时多的时候也能到四五千。

他原本依靠一家教学机构介绍生源，最近在考虑要自己招生，不过至今还没正式启动。在他看来，这需要把自己“像产品一样卖出去”，而自己性格内向、不擅长营销，连简历都不知道怎么改，“还有一些心理障碍要克服”。

罗伊也形容，传统的职场工作可以背靠公司、平台，但灵活就业就像是单打独斗，“你能否接受为自己全权负责，动用所有的资源让自己过得更好？”