網易大規模裁員背後:這一時刻必將來臨

2026-03-19 | 來源: 觸樂 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

人人都清楚，這一時刻必將來臨。

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林淼是17號晚上從同事轉發的聊天記錄得到“網易要大規模清退外包員工”的消息的。消息的細節很豐富，“4月清退30%外編，5月（外編）全裁”。網絡上廣泛流傳的另一份無法確認真實性的截圖顯示，此次裁員的導火索是公司內部的一個小項目跑通了“策劃提需求，AI寫代碼，AI做美術，AI做測試”的完整流程。但關於這個說法，並沒有進一步的信息證實。

林淼在網易某款游戲內工作。他覺得公司計劃用AI替換人力的部分“一眼真”。但對於傳聞的細節，他並不太相信。“每年都在傳裁人，真的每年（都在傳），只是理由不同罷了”，林淼告訴觸樂，“優化外包的前提是（外包工作）能用AI代替，現在前提都不存在。”

雖然業界普遍認為本次裁員的直接原因是“用AI取代人工”的技術已經趨於成熟。但在林淼看來，至少在他所在的組，AI介入工作流程的程度還不太深。他認為使用其他公司的AI“會有泄密問題”，而自家公司的AI目前還存在一定技術差距。

第二天，消息大范圍開始傳播，多家媒體紛紛報道了這一消息。林淼和項目組裡外包人員的接觸並不多，身邊的同事也少有討論這件事本身的，大家最多聊天的時候發一些互相調侃的信息，活躍氣氛。

本次報道中所涉及的“外包人員”是指和勞務派遣公司簽署合同，但工作地點同樣在甲方辦公室工作的勞動者。這些員工除了簽署合同的對象不同，以及由此帶來的勞動關系及相關福利待遇不同外，工作內容和正式員工並無顯著區別。

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林淼覺得，從操作層面而言，外界傳聞的這種一次性大規模裁員是不太現實的。在現在，游戲已經一定意義上變成了高投入，高人力成本的工程項目。他所在的組裡外包人員接近一半，工作內容、工作量與正職員工相差無幾，根據財報及公開資料顯示，截止至2024年，網易游戲總員工數量在2萬人左右，大部分為游戲開發人員。根據游戲行業慣例，正式員工與外包員工配比約為1:1-1:1.5，按此比例計算，任何一家大公司想在短時間內全部清退外包，從操作層面上都是不現實的。“大家都別睡了，全部時間都要用來交接，太影響業務了。”林淼對觸樂說。

傳聞引起了人們在社交平台的討論

然而對於具體的個體來說，改變確實發生了。觸樂從多方信源得知，部分已經開始面試，甚至通過面試的人已經被告知職位取消或面試中止。還有多名外包員工向觸樂證實，他們的同事已經收到了退職通知。

外包退職並不僅涉及游戲相關崗位和業務。觸樂了解，網易旗下多個部門都或多或少地開始了外包清退工作。一名曾在網易嚴選工作的外包人員對觸樂表示，“外包全退”。她補充，網易並不承擔辭退外包員工的賠償。外包員工只能和自己所屬公司討論賠償事項。部分已經拿到賠償的“就很快樂了，等退場”，還有部分外包人員所在的公司尚未找他們談話，他們因此“很忐忑，怕拿不到賠償”。她表示，即將離開的人目前在做整理業務文檔的工作，將它們交接給開發人員，“（目前）開發（人員）沒有裁完”。

潘妮上周二時通過了廣州網易互娛的初步面試，崗位屬於中台，工作內容主要是“做外鏈，外聯國外網站上新發PR稿和新聞稿，網易的游戲要推廣到海外，都要上這個平台”。她告訴觸樂，此前HR曾向她表示崗位很缺人，“希望我早點入職”，雙方約定在18號晚上進行第二次面試。18日當天中午，潘妮收到HR取消面試的消息，對方稱“剛剛收到通知，網易互娛這邊近期都需要重新做需求盤點，崗位目前都關閉了。”

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