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情况变了,大厂"牛马",被迫用AI......


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全面AI化以后,我每天的工作时长反而更长了。不是因为工作量变大,而是因为大家都在卷Skills,你也不得不卷。




比如在我们部门的群里,晚上11点以后还会有同事分享写好的Skills。有时候看到同组的人写出一个比较好用的Skills,我就会感到非常焦虑。


这种焦虑,一方面来自于部门对Skills产出考核的焦虑,另一方面,也害怕AI Agent正在一天天取代人的工作。

实际上,AI在解决单一问题时,效率不一定比有经验的后端研发高。因为Skill写的简单流程不稳定,要花大量精力去调试、修改,并且Token的消耗量也很大,但当Skills越改越好用之后,AI就会逐步超过人类,并且以非常低的成本运行。

作为打工人,大家心里也都清楚,在公司鼓励全员写Skills的背景下,藏着掖着肯定写不出好的Skills,但是把自己所有的技能和经验都SOP化、Skills化,其实离被AI取代的那天也就不远了。

AI对于工作效率的提升毋庸置疑,但效率上去了,也就意味着不需要那么多人了。目前公司的内部活水通道已经停了,未来会发生什么,硅谷的科技大厂已经给了答案。




“被迫用AI”,

但我靠它卷赢了组里的人


陈宇 | 国内某手机厂商 通信协议工程师

最近半年,我们公司都在卷AI,从去年10月开始,工具开放、额度报销、鼓励人人用。以我们部门为例,每人Cursor每个月都有一定的使用额度要求。用不完会被认为“浪费资源”,账号可能会被回收;用得多但产出没跟上,又会被判定为滥用,同样会被提醒。

所以,不用不行,用得不好也不行。在这种趋势下,压力肯定是有的。组里已经有人因为不愿意花时间学AI,加上工作状态一般,被优化了。

我对“用AI”的理解和很多人不一样。滥用AI,浪费那么多Token,还不如花钱买游戏玩。AI不是用得越多越好,而是要用得对。我一般每周抽一两天,专门研究怎么让AI更好地适配我的工作、帮我高效干活。


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