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富二代公司咋成了人们想象的职场避难所?


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按照传统的视角来说,这自然是一种丧,但在社会心理学家看来,这是post-achievement society-后成就时代的价值观重塑。




这种变化作用到个人身上最直观的体现就是意义危机。


正如《财富》杂志在前一阵的相关讨论中所指出的,成长于经济上行期受到20世纪价值观影响的千禧一代(1981-1996生人),在这个震荡时代所面对的中年危机已经不再是我是否足够成功,而是目标和参与感的危机。

这并不令人意外,当科技革命、地缘政治和经济波动的震荡投射到社会行业的肌理之中,过去所谓成功的路径就变得愈发迷幻。

而当人们不再相信努力可以获得更好的身位,价值观也随之产生移轴,过去人们拿成就定义自己的价值与意义,但现在人们更爱用自我感受和状态来理解自己的价值。




今天人们谈论富二代公司,其实和赫西俄德时代的人幻想黄金时代,并没有本质区别。


唯一的不同是,古代人会幻想大地会自动结果,而今天的人,连丰饶的可能都不再奢望,他们只希望能像反战电影里的人物一样,离开战场,离开竞争。对于他们而言,当外面炮火连天,地动山摇,与其争抢勋章,不如带上钢盔,匍匐前进。

但如果一个时代最流行的理想,是如何逃离,那真正迷惑的从不是个体的抽象选择,而是这个游戏规则。


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