刚刚生效!安省全部9大移民类别被废除

早在 2025 年 12 月，OINP 曾就一项“两阶段重塑方案”向行业利益相关方广泛征求意见。

拟议的第一阶：安省计划将现行的三个雇主担保类别合并成一个新项目，并根据职业分类（NOC）的技能等级，分成两条路径——TEER 0-3 高技能职业和 TEER 4-5 中低技能职业。

拟议的第二阶段：其余的独立移民项目则可能被重组并归入三个全新类别——医疗优先类别（Priority Healthcare）、企业家类别（Entrepreneur）和卓越人才类别（Exceptional Talent）。

不过，目前这些仍只是“改革提案”。安省尚未正式发布任何新项目的准入细则、推行时间表或操作指引。

当前悬而未决的政策盲区

截至目前，安省对于当前和潜在 OINP 申请人关心的多个问题尚未给出明确答案。

其中最令外界焦虑的盲区包括：

现有 EOI 档案的去留：省府尚未明确现存的 EOI 档案是否会自动平移至新系统、申请人是否需要重新注册，或者池内档案是否会被直接作废。回顾 2025 年 7 月雇主门户系统升级时，历史档案曾被采取“一刀切”式清空，这导致申请人普遍担忧历史将会重演。

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在审申请的过渡期政策：安省目前也没有公布正式“过渡政策”。理论上，5 月 30 日之前已递交的申请，通常仍会按递交时生效的规则审理。但问题是，目前法规中并没有明确写明相关过渡条款。这也进一步加剧了申请人的不确定感。

安省为何突然大改 OINP

安省对 OINP 实施系统性重组的信号始于 2025 年底。

2025 年通过的《Working for Workers Seven Act》赋予安省移民部长更大权力，可直接设立、修改或取消 OINP 通道。

此前，这类重大调整通常需要通过完整法规修订程序。

2025 年 12 月，OINP 就重组方案开展行业咨询，公众意见征询于 2026 年 1 月 1 日截止。

2026 年 3 月 16 日，安省通过第 47/26 号地方法规正式修订移民条例。该修正案将 5 月 30 日确立为废除旧制 9 大类别、全面推行定向邀请及雇主强制验证要求的法定生效期。

对于大量等待 OINP 的申请人来说，未来几周，很可能将成为决定命运的关键时期。