社保局永远不会提醒你的4件事!不办亏大了

老张上个月刚办完退休手续，本来高高兴兴准备领养老金，结果一算账，气得差点拍桌子——同样工龄的老同事每月比他多拿680块！一年就是8000多，十年就是小10万！

老张跑去社保局问，工作人员轻飘飘一句：“您当时没申请，现在过期了。”

老张当场愣住了。没人告诉他啊！

今天这篇文章，写给即将退休的你。最后这90天，有些事情社保局不会主动提醒你，错过就是真金白银的损失。

第一件事：确认工龄，特别是视同缴费年限

很多人以为，工龄就是自己上班的年头，社保系统里肯定记着呢。

错！

特别是1992年之前参加工作的人，那时候还没有社保系统，全靠纸质档案。档案里少一张表、漏一个章，这段工龄就可能不被承认。

什么是“视同缴费年限”？就是你实际没交钱，但国家承认你工作的那段时间，算作你已经交了社保。这部分年限直接决定了你能多拿多少钱。

举个例子：老王1985年参加工作，1995年社保制度建立。那10年的视同缴费年限，每月能让他多拿大约800块过渡性养老金。

但前提是——你的档案材料必须齐全。缺了招工表、调动表、工资定级表，这段年限就泡汤了。

怎么办？

· 立刻去单位人事部门，调出你的完整档案

· 逐页检查1992年之前的材料：招工表、转正定级表、工资调整表、调动介绍信

· 发现缺失的，赶紧去原单位、原主管部门或档案馆补办

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记住：退休审批一通过，档案就封存了，再想补比登天还难。这90天是你最后的机会。

第二件事：核对档案上的出生日期，差一天可能多等一年

这是最坑人的事，没有之一。

你有没有遇到过这种情况：身份证上是1964年6月出生，档案上写的却是1964年12月？或者反过来？

社保局认定退休年龄，以档案中最先记载的出生日期为准，不是身份证，不是你户口本，更不是你说了算。

有人因为档案上早写了半年，被迫提前退休，养老金少了。有人因为档案上晚写了半年，明明到了年龄却退不了，得多交半年社保、晚拿半年养老金。

最极端的案例：某位大姐身份证1964年3月，档案里一张入团志愿书填成了1965年3月，社保局认定她晚一年退休。整整一年！养老金少拿一年，社保多交一年，里外损失好几万。

怎么办？

· 现在就查档案，找到最早的那份材料——可能是入团志愿书、初中毕业生登记表、招工报名表

· 上面的出生日期是什么，社保局就认什么

· 如果档案和身份证不一致，而且档案日期更晚，看是否能找到更早的原始材料进行更正

这项工作需要时间，有时还需要去原籍地找几十年前的学校或单位。别拖到最后一刻。

第三件事：查清你的养老金该在哪儿领

这个问题听起来简单，其实非常复杂。

你在几个城市交过社保？每个城市交了几年？最后在哪儿退休？