中国阶层流动的逻辑,正发生根本性逆转

2025年8月21日，在北京一家购物中心附近，美团外卖的配送员们在上班前聚集在一起听简报。(WANG ZHAO/AFP via Getty Images)

▍公有制经济与非公有制经济融合发展，私营企业主阶层的数量有所增长，并且社会化发展特征明显

在经济全球化和市场化向纵深发展的潮流下，在各种经济形式“你中有我，我中有你”的大背景下，在坚持“两个毫不动摇”，努力使“推动经济发展”与“坚持发展好非公经济”更好结合的条件下，私营企业继续保持了稳定发展的态势，投资人规模也有所增加。私营企业是民营企业中的主要组成部分。截至2023年9月，登记在册的民营企业数量已超过5，200万户，民营企业在企业总数中的占比达到92.3%。由此估计，私营企业主人数在8000万人左右。习近平总书记在2018年民营企业座谈会上将包括私营企业在内的民营企业的特征概括为“五六七八九”，即民营企业贡献了50%以上的税收、60%以上的国内生产总值、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量。当前，民营企业进出口规模占进出口总额的一半以上，2024年第一季度达到了54.3%。它们在科技研发、对外交流方面也发挥着不可小觑的作用，尤其是在联络港澳台地区民间力量和国际经济交流中发挥着积极的作用。需要指出的是，尽管各类民营经济得到了较大发展，但整体上他们的规模普遍偏小，主要存在于低技术、轻资本、少研发的领域，其中批发和零售业企业占比接近6.3%。截至2022年，全国规模以上的民营工业企业数量仅34.9万家，主要存在于服装、玩具、农副食品加工等轻工业和陶瓷、水泥等低技术投入的大宗民用工业品领域。传统的家族式经营仍占主体，大多数企业主的家庭收入并非“富豪”水平。

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值得注意的是，私营企业的社会化发展正在提速。第一，中国的私营经济从诞生之日起就面临着企业股份制的世界性潮流，随着企业规模的发展和为了降低投资与经营风险，股份制成为私营企业主的主动性选择。与此同时，企业注册开办的门槛越来越高，注册资金数也越来越多，从企业注册开始就面临着多位合伙人的情况。从所有权的角度来看，私营企业已经不再像过去那样属于某一个人的私产了。第二，企业的大量资金用于购买厂房和生产设备，并且多数资金源于社会贷款，它们作为固定资产由广大劳动者共同使用，而非以货币的形式由企业主个人保管。第三，中国的私营企业主并非西方资本家那般是完全脱离生产经营活动的食利者，他们仍然是资本与管理性劳动的结合者。第四，中国的私营企业与公有制经济组织在社会建设和具体业务中彼此交融，在已经比较成熟了的社会主义制度框架下，在社会主义市场经济探索过程中，它们彼此规范、相互学习，已经形成既竞争又合作的良性关系。因此，从发展态势上来看，随着混合经济的发展和企业社会化程度的提高，“私营企业”“私营企业主”的概念有可能被“民营企业”“民营企业主”的概念所取代。

▍灵活就业者群体已经发展成为一个阶层，且规模宏大，对传统劳动方式和政府的公共服务、社会管理和相关监管工作形成了新的压力

灵活就业者是指不同于以工厂制为基础的主流就业方式的劳动者，他们在劳动关系、劳动时间、收入方式、劳动场域、保险福利等方面具有高度的灵活性与自主性。中国人口众多且资源紧缺，在常规就业岗位长期供不应求的背景下，在互联网技术发展的推动和新冠肺炎疫情的刺激下，以非正式的企业劳动和灵活的在岗时间以及自由的工作方案为主要特征的灵活就业者阶层应运而生。

最新数据进一步显示，灵活就业已经不是少数人的临时性就业安排，而是就业结构变化中的重要组成部分。机构预测，中国灵活就业人口今年将达到3.2亿人，占城镇就业人口的40%以上；官方口径也显示，灵活就业人口已在2亿人以上。无论采用何种口径，灵活就业者都已经形成了规模庞大的社会群体，并且正在对传统单位制就业、社会保障制度、劳动权益保护和公共服务供给产生持续影响。