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加国校园: 区泽光:教师再罢工 影响观感

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  卑诗教联 (BCFTA)与公校雇主协会(BCPSEA)的谈判昨晚暂时告一段落,但列治文学务委员区泽光认为,经历过这次的谈判过程,教师在学生及家长心中地位都难免受到影响。


  区泽光表示,任何机构要求加薪时,都必须要考虑到社会承受能力,以及加薪幅度与其他机构相比是否高出太多,但教联一开始要求三年加薪24%的幅度,明显超出本省可以负担的程度。根据雇主协会一项资料显示,教师每加薪1%,省府就必须多负担2400万元的开支,如果雇主协会答应24%的加薪幅度,那省府的支出就高达5亿7000万元,为省民带来沉重负担。

  虽然谈判展开后,教联主动将加薪幅度降到三年19%,但区泽光认为,教师要求的加薪幅度仍远高于其他行业的水平,因此就算教联与雇主协会最终以较低幅度达成协议,但钗h民众对教联已经产生负面观感。



  如果双方谈判破裂,教师将在9月开学后罢工,区泽光担心影响将会比去年10月罢工更加严重。


  区泽光表示,教师罢工所造成的影响,非但不会随着罢工结束就即刻改善,更会造成相当长时间的“后遗症”。以去年为例,钗h当时要进入12年级的学生,因为两周的罢工造成学期缩短,除对学业造成影响外,更影响部分学生申请大学的规划,徒增困扰。

  此外,一再的罢工将造成教师与家长间的紧张关系,区泽光表示,除了不希望子女的受教权被影响,钗h家长更因为教师罢工而无法正常工作,或是必须将子女送到托儿中心照顾,增加额外负担。在去年教师罢工结束后,就有华裔家长决定回流原居地,避免再度成为罢工的受害者。
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