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效率低成本高 加國就業津貼不看好

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  兩個政策智庫昨天聯合發表報告指出,完全看不清哈珀政府擬議的加拿大就業津貼(Canada Job Grant)可達至承諾的結果,建議取消計劃。綜合報道

  報告由多倫多大學Mowat Centre for Policy Innovation及卡利登社會政策學會(Caledon Institute of Social Policy)共同撰寫,後者的高級研究員孟德爾松(Michael Mendelson)估計,相對現時的勞工市場協議(Labour Market Agreement,簡稱LMA),該計劃成效較遜,而且成本較高;而最令人不安是,該計劃可助受訓工人填補實際職位空缺的證據完全欠奉。


  批評未經咨詢強推行

  報告批評政府在未經咨詢下強推計劃,或會逆轉聯邦及省政府於技能培訓進一步合作的長遠趨勢。


  加拿大就業津貼的構思,是渥京、省府和雇主各出資最多5,000元,合共最多15,000元,培訓一名員工。計劃擬每年向多達13萬加人提供現時或可能有更佳工作所需的培訓,以解決技術工人不足。


  為資助有關計劃,聯邦政府建議撤銷每年向各省區提供勞工市場協議的3億元資助,此舉將令各省失去現時該協議的六成資助,與此同時,省府又要承擔三分一的加拿大就業津貼開支,安省等多個省份對此表示極度憂慮。

  該報告預計該計劃未能惠及沒有申領政府計劃資源的小型企業雇主。據悉加拿大就業津貼目前在起草階段,尚未取得省府及商界支持,也未交予國會審批,意味計劃不一定能實現。資料來源:星報

  
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