摩根大通中国高官子弟聘任记(图)

　　66岁的戴利不愿讨论摩根大通在亚洲的雇佣行为。

　　戴利、高虎城和高珏均未被控不当行为。

　　不清楚是否是戴利或高虎城的影响力促使摩根大通雇佣了高珏。一位知情人士说，戴利与高虎城和高珏均没有关系。但内部电子邮件显示，其他摩根大通银行家认为，2006年7月戴利与高虎城见面后，戴利支持摩根大通雇佣高珏。

　　摩根大通的一名招聘人员担心高珏是否符合条件，但在一封内部电子邮件中表示，他是戴利介绍来的，公司显然必须雇佣他。

　　2004年至2010年，戴利供职于摩根大通，担任中西部地区董事长，在供职摩根大通的最后三年，他还担任企业社会责任部门的负责人。他向首席执行长戴蒙(James Dimon)汇报工作。

　　从1997年到2000年，戴利在克林顿(Clinton)政府中担任商务部长，期间他对一项有关中国加入世界贸易组织(World Trade Organization, 简称WTO)的贸易法案获得通过起到了帮助作用。离开摩根大通后，戴利从2011年1月开始担任奥巴马(Barack Obama)的幕僚长，在这个职位上干了一年。现在戴利是瑞士对冲基金Argentiere Capital AG的美国业务负责人。

　　今年32岁的高珏（英文名Joe Gao）在2007年夏天入职摩根大通。在近一年之后的一次大规模裁员行动中，他收到了解雇通知。

　　但他最终保住了饭碗——在包括他父亲在内的一些人士为他说情之后。

　　时任摩根大通中国投资银行业务首席执行长方方在北京与高虎城共进了晚餐，说晚餐的主题是讨论高珏的工作情况。之后方方写道，高珏的父亲一再向他暗示，他愿意尽其所能在摩根大通认为该公司所需要的方面提供方便。

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　　方方在发给其上司的上述邮件中还称，他确实有几件可以利用高珏父亲关系的事情；方方还在邮件中向他的上司征求了有关“如何在纽约处理高珏之事和在中国利用高虎城”的意见。

　　方方之后离开了摩根大通。据知情人士称，香港和美国有关当局正在调查他在摩根大通招聘操作中所起到的作用。

　　来自监管文件以及知情人士的信息显示，高珏在入职摩根大通后不到两年便离职，随后加入了现在名为苏黎世保险集团(Zurich Insurance Group AG)的公司，此后又去了纽约证券交易所(New York Stock Exchange)、法国巴黎银行(BNP Paribas S.A.)、瑞士信贷集团(Credit Suisse Group AG)和高盛。目前没有证据表明，上述公司因此从中国商务部获得了业务或照顾。

　　中国商务部并不是摩根大通的客户，也不负责监管银行业，但负责审批在华经营的跨国公司的并购活动，因此对商业有很大影响力。在瑞士大宗商品公司嘉能可(Glencore PLC, 0805.HK)与Xstrata PLC在2012年达成并购协议后，中国商务部批准了该交易，但条件是合并后的公司要以特定价格向中国客户出售铜并出售位于秘鲁的一个大型矿，该矿最终被一个中国财团收购。

　　戴利是在2006年7月与高虎城会晤的。高虎城的儿子高珏当时还是普渡大学(Purdue University)的学生，并定于当年年底毕业。

　　戴利与高虎城的见面是摩根大通驻香港的银行家刘小俞(Sherry Liu)帮助安排的。她在事先发给戴利的电子邮件中称，与中国商务部良好、深入的关系将为该公司在中国的许多大型重要产业中的业务铺平道路。刘小俞未回应记者的置评请求。

　　戴利在与高虎城会面后向刘小俞表示，他与高虎城进行了“一次非常好的会面”。

　　当年晚些时候，摩根大通向高珏提供了在纽约的一个为期两年的初级分析员职位，入职时间是来年夏季。由于获得了这个在纽约的为期两年的职位，高珏不属于摩根大通另一项专门聘用有深厚背景的华人的计划，该计划私下里被称作“子女项目”(Sons and Daughters)。“子女项目”主要向银行客户、商界领袖及中国政府官员的子女提供临时职位，工作地点主要在香港和中国大陆。知情人士称，该项目旨在筛选出有关系的应聘者，同时防止可能出现的非法聘用问题，但该项目却为目前受到调查的这种聘用行为提供了条件。