移民生活: 加拿大天蓝地绿自由为啥还是纠结?

2015-06-15 | 来源: 新浪微博 | 转到微信 | 有1人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　多次“面试”，多次被拒绝，理由各异：

　　“你来的时间太短”——是的，她刚刚移民；“你太年轻，年轻人不稳定”——很糟糕，她实际上已经是30多岁的人了，可天生就是一张年轻的脸；“你没有餐馆经验”——毫无办法，她是电脑人，怎么会懂得炒那些七荤八素；“你戴眼镜”——这也是理由？！其中的推理大概是这样：一戴眼镜，就必定文气，文气就必定文弱，文弱的人哪里有力气，哪里吃得了苦！

　　雇主有雇主的考虑，谁也怪罪不得，但太多的理由都集中在她一个人身上，她招架得太累。三个星期下来，她顿然醒悟：我干吗非说实话呢？照雇主喜欢的说不就是了？她想这样做。诚实的她做到这点，很不容易，她会脸红的，可在万般无奈的情况下，面对那些莫名其妙的理由，完全可以由她自己做一次主，即使真说谎，也是被他们逼的。

　　三

　　她也曾碰到一个好的雇主，但依然没有被留下，那是一家早年来的上海夫妇在大饭店里开的酒吧。

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　　这里环境非常好，宽敞、干净，老板看上去象个知识分子，文质彬彬，和颜悦色，她进出过多家店铺，惟有这家店的感觉焕然一新。

　　可能因为同是大陆背景，又都是大陆培养出来的知识分子，完成了面试的基本问答后，主、雇之间开始了非主雇的谈话。老板很欣赏她流利的英语和爽快的性格，从商业角度讲，这是吸引客人的很好的条件。这里客人几乎都是洋人，酒醉后，有时客人会出言无状，特别是对象她这样年轻的女人，老板特意提到这一点。老板对她说，如果遇到这种情况，你不要客气，不能受他们的欺辱，有时也可以不理他，做你的事去。老板的提示和关心，她很感动，就对老板说：“你今天答应用我，我很感谢，我会尽力去做。但当你不满意的时候，不用为如何辞掉我而分心，直说就是，那说明我与你的期望有差距，我会再去找其他的工作。”老板、雇员很难有的默契应该说是形成了。

　　她开始勤奋工作。她说，这份工作我投入了全部的努力，哪个老板不喜欢看到精力充沛、活活泼泼的员工？第二天，她提前一小时上了班，欢快地在吧桌间穿行，还不断地和客人开个小玩笑聊上两句天。她对客人说：“你经常到这里来吗？”客人答：“常来，但这里是个非常糟糕的地方，它让我对酒上了瘾。” 她小声送上个建议：“我不想天天看到你，一个月见你两次，好吗？”客人说：“不，不，那你们会忘了我。”都不期待任何结果，彼此欢乐一笑而已。有客人指着吧台上供奉的瓷猫问：那是中国猫吗，为什么让它站在这里？她不懂中国的这种习俗，但却懂得那只猫不停地向人招“手”是为了“招财”，按照自己的理解，与客人半玩笑、半认真、半解释地讲了一番，无论对否，只要客人满意了，她的工作就算到位了。

　　本来很顺当的事，但还是发生了问题。老板娘对老板用了这么个毫无酒吧经验的人很不满意，终于和老板吵开了，他们用的是上海话，她听不懂，可她明白，这是为了她。他们从前台一直吵到后台，声音高高低低。她知道，这份工算是又丢了。果然，老板出来对她说：“对不起，我想让其他人再试试，如果没有合适的，我会再给你打电话。”这种“客气话”她听得太多了，不必再说，本来说做到晚间12点的，不到8点，她就离开了。

　　