中國鷹派上將劉亞洲到底有多強硬?

2016-03-26 | 來源: 比鄰博客 | 轉到微信 | 有2人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　有一個是‘假'”。

　　劉亞洲解釋說：怕，就是怕自己說錯了話，走錯了路；懶，是指不願意動腦子，不思考，也有不幹事的現象；假，就是偽創新。

　　“我們這些人早晚要成為祖宗。我們應該想怎麼當一個合格的祖宗，給後人留下點什麼。比如我們學校，教學也好，科研也好；成為名師也好，不成為名師也好；成為名將也好，不成為名將也好，都要留下點東西，不枉活一

　　生”。

　　談軍隊反腐

　　“查處徐才厚、谷俊山等，只是解決問題的開始”

　　據“政事兒”介紹，劉亞洲多次痛斥“軍老虎”，直言“用人腐敗已經成為禍國殃民、毀軍敗政的最大禍根”。

　　2014年11月，在“學習貫徹全軍政治工作會議精神理論研討會”上，劉亞洲發言稱：軍隊為什麼發生這麼多嚴重腐敗問題，需要我們深刻反思。查處徐才厚、谷俊山等腐敗分子，只是解決問題的開始，反腐要打攻堅戰，也要

　　打持久戰。

　　2015年5月，在《走出甲午迎接變革再創輝煌》一文中，他寫到：思想文化是制度機制的核心，任人唯親、“選才惟財”的潛規則，是腐敗文化的反映。如今，甲午時期封建王朝腐朽不堪的政治制度已不復存在，但封建主義的

　　用人思想卻並未掃除幹淨。用人腐敗已經成為禍國殃民、毀軍敗政的最大禍根。前一時期，有的拿官職做交易，明目張膽、明碼標價買官賣官；有的以人劃線、以地域劃線、以單位劃線，培植親信、排斥異己，拉幫結伙、收

　　買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，搞人身依附，跟人不跟黨。那些真正一心謀打仗、而又不願同流合污的優秀幹部受到了排擠。而通過向上級“進貢”獲得升遷的人，一定要通過向下級“納貢”來收回成本，如同一個核

　　裂變的鏈式反應一樣，層層傳導，直至末端。這種腐敗文化的輻射力、滲透力極強，嚴重敗壞了我軍的政治生態，造成了難以估量的損失。

　　談軍改

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　　“不進行一場革命，不足以煥發青春”

　　2015年底，在《軍改是一場革命》一文中，劉亞洲談到了軍隊人才建設問題。

　　他寫到：1963年，毛澤東在憑吊羅榮桓詩中寫道：“君今不幸離人世，國有疑難可問誰？”這首詩既是一個分野，又像一個讖語。自第一代將領凋零之後，我軍一直期待出現席卷天下時那股人才潮。一支守天下的軍隊，用一

　　大批德才兼備的幹部有難度，但用幾個優秀人才應當有可能。問題是，在不良政治生態影響和平庸守舊思想氛圍的籠罩下，這幾個出類拔萃的人才也容不下。這帶來兩個後果：一、不敢講真話，關起門來也沒有人講真話；二

　　、生存第一，為了避免吃虧，我們甚至在沒吃虧前就已經懂得如何防范了。

　　他強調：今天我軍人才隊伍建設又到了“爬坡”階段。這個“坡”，比當年的“坡”艱難百倍。因為積弊太深，如深淵萬丈。不進行一場革命，不足以煥發青春。

　　他認為，此次軍改，高級將領中應刮一場頭腦風暴；中層應該鑄造一個全新的“參謀團”；基層士兵要有知識和文化。

　　他還特意分析了參謀隊伍存在的問題：今天我軍參謀隊伍有兩大問題：其一，缺少吞天吐地的能力。首先是缺少吞天吐地的氣魄。“參謀不帶長，放屁都不響”就是辛辣而真實的寫照。其二，缺少幹事業的追求。中層軍官必

　　須把打仗當成一個職業。軍人不把打仗當成一個職業，就更不會把它當成一個事業。

　　“政事兒”指出，劉亞洲多次強調軍改的必要性，他曾直言：今天，不改革是中國軍隊最大的風險。不改革的症結在於改革動力不足。動力不足的症結在於不願觸及個人的利益。然而，嚴酷的現實是，只要是私利，就終究會

　　被打破。不被自己打破，就被別人打破。今天不打破，明天必打破。

　　談信仰

　　“信仰一旦崩潰，比不曾有過信仰更加糟糕”

　　“我已多次講過信仰問題，可應者寥寥”，2015年8月，在談信仰一文中，劉亞洲說：我想起了“文革”中犧牲的張志新的那句話，張志新在臨終前歎息：“我向冰冷的鐵牆咳一聲，還能聽到一聲回音。我向活人呼喚千遍萬遍