年薪百万的投行精英，开始找兼职了(图)

“现在唯一的想法就是保住饭碗。”在某中型券商投行部门工作的林峰（化名）对作者无奈表示。

券商曾是金融行业中高薪的代名词，而投行部门又是券商薪资中的天花板所在。

金灿灿的日子仿佛还在昨天。两年前，券商员工年薪数百万、年终奖扣税七位数（百万）的故事不绝于耳。

随着近两年资本市场震荡，证券公司也都已经过上了紧日子，降本增效是当下的关键词。

上市券商披露的2023年报，揭开了行业光鲜亮丽之下的暗流涌动。

01 “炫富门”后，中金高管年薪打两折

被称为“投行贵族”的中金公司，“人均年薪百万”是其最引人瞩目的标签，

最新的2023年报显示，中金公司年末应付职工薪酬同比减少32.34%，其人均年薪尽管还有70万元，但相较2021年的116万元已大跌四成，被中信证券的79.2万元超越。

尽管多数券商员工薪酬均受行业经营业绩有所下滑，但与2021年相比，中金公司员工薪酬降幅最大。

图/作者制图

2022年7月末，一位中金公司员工家属在社交平台上晒出其90后交易员老公的收入证明，显示其月均收入8.25万元。

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该事件引发轩然大波，并成为此后金融业降薪导火索。

中金公司的高管团队受此影响尤为严重。遥望2020年，中金公司有7位高管年薪超过千万元，还有8位高管年薪在500万元至1000万元之间，公司股票业务部负责人黄海洲更是以1930.7万元薪酬成为A股金融机构中的翘楚。

当年，公司为董监高等关键管理人员支付的薪酬总额达到1.68亿元。

而随着行业经营业绩遇冷，叠加金融业降薪等要求，中金公司2023年度多位高管的薪酬在180万元左右，较高峰期打了两折。

不过，年报还披露，中金公司实行绩效薪酬递延支付机制，部分高管还有往年递延薪酬300多万元至490万元不等。其最终为关键管理人员支付的报酬达到6325.12万元，与2022年接近持平，但相较于2021年薪酬下降近35%，较2020年则下滑超六成。

以中金公司原总裁黄朝晖为例，其2020年度薪酬一度达到1598.2万元。2023年10月末，黄朝晖因年龄原因辞任，其年度报酬为153.6万元，加上递延支付的94.6万元，合计获得248.2万元，较高峰期接近打了1.5折。

有接近中金公司的金融机构高管对作者表示，中金员工的收入严重下降，考核排名压力加大，员工离职也变得频繁。

财报显示，中金公司高管变动也较以往更为频繁。2023年度，包括首席执行官黄朝晖、管委会成员楚钢、黄劲峰以及财务总监马葵等先后离任，这也是此前公司中最高薪的成员所在。公司解释称，部分成员因到龄退休、个人原因、工作需要等原因离任。

02 投行员工，找兼职“贴补家用”

中金公司的薪酬变化只是当下券商行业的一个缩影。在行业营收、利润承压的背景下，券商们也纷纷过上了“紧日子”。

中国证券业协会统计显示，145家证券公司2023年度实现营业收入4059.02亿元，实现净利润1378.33亿元。这一经营业绩与2022年基本持平，但与2021年相比，行业营收下降了近20%，净利润则下降了近28%。