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加拿大就业致胜策略: 本地工作經驗與義工經驗

2007-07-05 | 来源: Edwin | 转到微信 | 有1人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

（资料提供中侨助会／来源北美中文网）新移民初到加拿大，很多人都会发觉找第一份工作真不容易！回想申请第一份工作，或许你会感觉心酸，百感交集。纵使资歷合符要求，技能及经验兼备，僱主仍会推说：「对不起，你没有工作经验，你没有本地工作经验」。一位来自中国的资深管理人，因为欠缺本地工作经验被拒诸门外，心感挫败。

　　　　另一位从非洲来的中年人更沮丧，他申请一份餐厅洗碗工作(Dish washer)。僱主说他没有本地工作经验，不予考虑。中年人一脸无奈问自己：「全世界洗碗不是都一样吗？本地的碗是怎样洗？」

　　事实上，一些僱主会以没本地工经验做借口，亦有一些僱主希望聘请的员工对本地的工作文化、加拿大的工作环境有基本的认识，避免格格不入，诸多误会。假如有选择的话，仍会优先选择有本地工作经验的申请人。不少人会慨嘆：「没有工作何来有工作经验，没有工作经验如何找工作？」

　　既然如此，便要寻求解决办法，懂得求职策略。其一是不要计较得失，放下身段，尽快找一份工作，一份入职的工作(Entry level job)，一份可以帮你取得本地工作经验的工作。有了第一份工便有了开始，也是踏上加拿大工作的第一步。

　　其二是当义工。这是加拿大的文化，本地的特色。在履歷表上，工作经验不论有薪无薪(义工经验)同样受重视。在加拿大，义工是社区的核心与灵魂，他们付出时间和精神去服务社群。每个人当义工都会有不同的原因。有人觉得做义工很开心，可以认识新朋友。有人觉得很有满足感，可以为社区作出贡献。从一位就业顾问的角度而言，笔者建议大家多参与义工活动，将这活动视为你个人及职业发展的策略。温哥华义工中心(Volunteer Vancouver)列举出参与义工的原因如下：

 汲取宝贵的知识和技能。

 发展及锻炼解决问题的技巧。

 在新的事物及领域上增强自信心。

 开拓崭新而有趣的事业轨道，伸展个人的网络，促进文化交流。

 赚取宝贵的本地工作经验，在你的求职路上寻获工作諮询人。

　　本拿比义工中心(Volunteer Burnaby)的网站(www.volunteerburnaby.ca)拥有超过2,000名额的义工职位，有意者可从20种不同类别的工作中选择自己的兴趣与方向。20种义工类别包括：行政、文艺、传媒、电脑、辅导、工艺、保姆、健康、教育、特别活动、紧急服务等全职、半职或短期的工作。

　　很多新移民朋友透过本地的义工经验，踏上加拿大工作的第一步，进而找到工作。

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共有 1 人参与评论 (其它新闻评论)

#19443	游客 [叔.昔.皇.说]	2007-07-05 19:17
可笑的理论！连刷碗都要“本地”还如何放下身段呢？看来只有下放到“地下”工作了！这不过是本地劳动力市场自我保护的一个借口，是除了工会的有形保护外的一个无形的保守主义！法律明确规定了最低工资就是为了劳工免受剥削，所以就要鼓吹义工以免触犯法律？如果是生活稳定的人为回报社会做义工确实是一种高尚的贡献。但是对于生活无力自立的人们，他们不得不求助亲友，甚至借贷来维持生活而还参加所谓的义工，是不是转嫁社会危机，也同时是一种虚伪的表现？我的7年本地经验和义工经历就告诉我一件事：如果这些外来的劳动力... [更多...] 赞踩回复 0