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職場故事: 我在非洲做電商:每天想不到的劇情

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  非洲青年創業者到訪集酷


  “這些非洲創業者挺靠譜,背景學歷都不錯,甚至對電商的理解比我們還高。”王科說,通過這次見面,他與南非、肯尼亞、尼日利亞的支付和物流創業者建立了合作關系。“我到肯尼亞時,參觀過eFounder學員Sendy的物流公司。他們用戶界面做得很牛,還能看到快遞小哥的具體位置。”

  在這批學員中,90後盧旺達電商創業者利亞(Leah Uwihoreye),特地給王科寫了一封郵件,想和他談談合作的可能性。大學畢業後,利亞沒有像其他同學一樣忙著找工作,而是搗鼓起了自己的手工電商平台,以幫助盧旺達大屠殺中幸存的寡婦,把她們制作的手工藝品通過電商賣到國外市場。


  

  盧旺達90後電商創業者利亞

  在給王科的郵件中,利亞提到,盧旺達對中國商品的需求量很大,一直做出口的她想與集酷合作,嘗試做做進口生意。利亞沒想到,王科直接把集酷盧旺達站的代理權交給了她,交易傭金五五開,如果能將交易翻番,她能獲得全部傭金。

  “目前策略是加納自營,其他國家放開。”王科說,求規模,就不能想著賺錢。每一個非洲本地市場,都需要像利亞這樣有自驅力、又了解當地市場的合作伙伴。


  “只要在非洲做過本地化,就會知道這是非常非常困難的。”在今年走訪非洲國家的行程中,王科在中非國家加蓬,碰到了一位在當地開拓市場的海信員工。“他一個人要跑5個國家,得和當地的巴基斯坦印度商人談代理權。”

  王科說,很多中國品牌在非洲並沒有建立真正的銷售網絡,只是把貨壓在當地代理身上。“找代理只是第一步,下一步是要拓展更小的銷售節點。”在王科的構思中,集酷在加納的50多個物流第三方合作伙伴,在未來都可以發展為銷售合作伙伴,不但能送貨,還能賣貨。


  和在中國互聯網行業發生的一樣,王科也需要快速地調整自己的策略。去年年底,他定的策略還是把加納成功的模式復制到其他國家,通過平台的發展,把當地的支付和物流做起來。這半年過去,他已經放棄了復制的想法,“這件事已經沒有意義了。”現在的重點轉向在當地找到核心的資源,來幫助做這件事。

  王科也放棄了以平台為主,支付和物流做為支持的原有策略,改為向阿裡巴巴三駕馬車並駕齊驅的生態模式靠攏。“因為一個平台的量不支持一個水電煤形的業務做得非常大。”王科認為的理想狀態是,如果將來支付和物流做大後,能夠向其他需要在非洲開拓業務的公司輸出。

  不久前,王科招到了集酷在中國的第一個非洲外籍員工——中國科技大學博士生Juma。為了來集酷,Juma拒絕了騰訊、傳音的offer。“股權是虛的,我們其實是在用夢想挖人。”王科說,“這件事挺好玩,這群人挺有趣,那就志同道合,不枉此行。”

  “我也希望能變成非洲的阿裡,但在變成阿裡之前,我們要先當個生意做,要活下來。同時,也要考慮當地合作伙伴的利益,長期地把這件事做下去。”王科說。
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