職場上這無件事做的越多好處越多

2019-02-27 | 來源: 秋葉大叔 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　《我家那閨女》中，袁姍姍講過一件事，年輕時演一出戲，她按照自己的理解揣摩角色。

　　導演問她，你理解角色嗎？

　　袁姍姍說理解。導演回她一句“你還是太年輕”。

　　很多年後，等到有了更多的閱歷。袁姍姍才明白導演的話。

　　有些道理要經歷過一些事才會懂。

　　這很像我們年輕時，滿懷熱情踏入社會，想要幹一番大事業。

　　

　　後來才發現社會並不是我們想象的那樣。

　　有人開始失望、氣餒，覺得懂很多道理又怎樣，還不是過不好這一生。

　　其實，我們也許並沒有明白這世間的道理。

　　只是我們以為自己明白了。

　　

　　一、擁有自己的核心競爭力

　　從小學到大學，我們從九年義務教育的全面發展，到選擇自己喜歡的專業，深入學習。

　　當時並不太理解其中的含義。只是覺得，不用學不擅長的學科，太幸福了。

　　等我們踏入社會才發現，我們深入學習一個專業，是為了打造自己的核心競爭力。

　　只有這樣，才能再社會上站住腳跟。

　　核心競爭力就是我們與社會談判的砝碼。

　　如果我們的能力太普通，隨便找個人就能替換掉，那我們就要小心了，因為很容易被淘汰。

　　

　　二、擺正自己的位置

　　日劇《廣告公司男子宿舍的料理日常》中，一個新入職的新人自信心爆棚。

　　同事講解工作時強行插話，而且想出的方案全都是不符合實際情況的。

　　

　　還記得《甄媹太》中，袭€菏竊趺戳旌蟹溝穆穡�

　　很多年輕人剛入社會時，容易在認知上面產生兩極分化。

　　一種很容易自負，覺得自己很了不起，做什麼都是最優秀的。

　　尤其是那些在大學中有些成就的人。

　　這樣的人很容易被打擊。

　　因為他們不僅沒有足夠的積累，還總想著投機取巧。

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　　還有一種容易自卑，主要是那些在大學裡表現不同，家境一般的普通人。

　　這些人很容易迷茫，不知道自己做什麼好，尤其是看到同齡人做出了一些小成績，就更容易自卑了。

　　這兩種現象很常見，但都不好。

　　最好的心態，是能夠正確認識自己，知道自己會什麼，不會什麼。

　　我們很多人都是普通人，沒有絕技。

　　想要做出成績，一般只要選好方向後，不懈的努力，一般都會做的還不錯。

　　

　　三、低調做人，高調做事

　　低調做人的意思是，與人相處留有余地，這樣日後有什麼事情，你的選擇會比較多。

　　高調做事就是說做事的時候，讓別人知道你是做什麼的。

　　簡單點說，就是經常匯報項目進度，做好PPT，做好項目總結。

　　職場上，表達能力也是很重要的。有的人做事不錯，但是不善於表達，就比善於表達的人吃虧。

　　

　　四、能幫你的只有你自己

　　以前看過一個觀點，說人脈很重要。

　　不可否認，人脈確實重要，但沒有那麼誇張。

　　人脈資源，本身也是利益交換的一種。

　　如果你自己沒有出眾的能力，幫助到別人，別人憑什麼幫你呢？

　　而當你達到一定的高度，不用你說話，自然會有資源主動找你。

　　

　　五、提高角色轉換能力

　　從傳統媒體的沒落到新媒體的崛起，也不過幾年時間。

　　世界的變化就是這麼迅速，沒有人能夠完全不受影響。

　　有個朋友，之前在紙媒行業工作，業績不錯。新媒體剛興起的時候，大部分同行都沒有在意。

　　這個朋友嗅到了互聯網發展的前景，開始接觸新媒體。

　　等到新媒體崛起的時候，很多紙媒行業的同事都一臉茫然。而這個朋友，因為對新媒體接觸比較早，順利找到了更好的工作。

　　