打工人集体破防调休方案不改不行

2024-04-16 | 来源: 冰川思想库 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

假日经济的官方叙事，跟打工人的切身感受之间，温差变得越来越大了。

调休又又又上热搜了，打工人又又又破防了。

清明节刚调休完，接下来的五一假期，又要调休了。为了凑成一个五天小长假，只能向前后一周的周末各借一天，有网友吐槽“调休快把四月调成单休了”。

6月10日的端午节，终于不用调休了，但在“端午节放三天不调休”的热搜下，依然是打工人的一片哀怨——“端午本来只放一天，为什么说是三天”“有没有可能端午连着周末，根本没啥可调的余地”……

打工人苦调休久矣，这种东拼西凑、凑出个小长假的制度安排，是否已经到了不改不行的时刻？

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调休安排被吐槽上热搜，近年来几乎已经成为一种常态。

假不够长，那就找周末来借。在假期安排的官方叙事中：调休凑出一个长假，为人们远距离出门旅游、探亲创造了条件，假日经济的繁荣能有力促进消费、拉动内需。

小长假期间，景区、车站人山人海的热闹景象，似乎也坐实了调休拼假的“正确”。尤其是文旅行业爆火的当下，一些网红城市平时投入大量资源营销宣传，就指着小长假客流爆发、暴富一把。

在不少地方的宣传报道中，诸如清明节劳动节假期的旅游数据、旅游人次、旅游总收入等，都会作为一项重要政绩被公开展示。这些似乎也在强化着调休的合理性。

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事实上，假日经济的官方叙事，跟打工人的切身感受之间，温差变得越来越大了。

对很多没有出门安排的打工人来说，假日经济的繁荣，更像是与己无关的热闹。加上强制调休又没有拒绝的余地，面对工作节奏被打乱的状态，大家的感受往往只剩下两个字：心累。

像即将到来的五一长假，看上去足足有五天，实际只有一天。为了凑足这五天，五一长假的前后一周，周末都被借走了一天，进入单休模式。调来调去，不过是朝三暮四的数字游戏。

五天的班已经够难熬，两周的“六连暴击”，把一个放松的小长假夹在中间，打工人不得不在单休、长假、单休之间切换，一会要收心投入工作，一会要松弛地嗨起来，精神状态来回跳跃，个中的煎熬谁人不懂？

02

打工人对调休的吐槽和不满，最近几年越来越强烈。其实，通过调休来凑长假，这样的制度性安排已经存在二十多年了。

1999年，官方修改假期制度，增加了三天法定假日，五一劳动节从一天假延长为三天，国庆从两天延长为三天。在实施过程中，通过前后借周末的方式，在春节之外，凑出了两个长假，这才慢慢有了黄金周的概念。

调休形成黄金周，本意是让劳动者有一个更长的休息窗口，并通过形成长假，鼓励出游，推动旅游等行业的发展，促进假期消费。

就数据来看，调休形成的黄金周，确实起到了重要的拉动效果。公开数据显示，1999年的第一个国庆黄金周，全国的出游人数就达到了2800万，旅游综合收入141亿元。

这样的安排一直延续到2008年，五一的三天假被拆分，清明和端午成为新的法定节假日，同时增加了中秋节的一天假期。

法定节假日打散了后，调休变得更加频繁了。像清明、端午等假期，只要没有挨着周末，几乎都会调，凑出一个三天小长假来。于是，春节、国庆两个黄金周，加上几个三天小长假，就成了我们的常规假期组合。