| 廣告聯系 | 簡體版 | 手機版 | 微信 | 微博 | 搜索:
歡迎您 游客 | 登錄 | 免費注冊 | 忘記了密碼 | 社交賬號注冊或登錄

首頁

溫哥華資訊

溫哥華地產

溫哥華教育

溫哥華財稅

新移民/招聘

黃頁/二手

旅游

“80萬年薪”的公務員火了(圖)

QR Code
請用微信 掃一掃 掃描上面的二維碼,然後點擊頁面右上角的 ... 圖標,然後點擊 發送給朋友分享到朋友圈,謝謝!
你還記得那些年我們一起追過的國考嗎?


那時候,公務員崗位和互聯網大廠的待遇可是天壤之別。

互聯網大廠的高薪、彈性工作、股票期權,而公務員則是穩定、福利好、退休金高。


但現在,金華市的這一招,似乎在告訴我們,時代變了,公務員也能成為高薪一族。

最近,浙江金華的一則招聘公告在網上火了,他們要招年薪60萬到80萬的聘任制公務員,這不是開玩笑,是真的!

想想看,這可是公務員啊,那個曾經被認為穩定但收入平平的崗位,現在竟然也能開出這樣的高薪,真是讓人眼前一亮。

這份招聘計劃可不是鬧著玩的。

根據金華市直單位的招聘公告顯示,部分崗位的稅後年薪甚至能達到80萬元。



而且,這次招聘不走尋常路,不用筆試,全靠績效考核說話,達不到要求的,那就只能say goodbye了。


看來金華市這次是下了血本,要吸引一批高素質的人才。



那麼,這些高薪公務員崗位都有哪些呢?

涉及金融、統計、科技等領域,聽著是不是有點高大上?


而且,這些職位都是高級主管級別的,要求應聘者年齡不超過45歲,學歷至少是碩士研究生,還得有3-5年的相關工作經驗。



這樣的條件,這樣的待遇,是不是很誘人?

但是,這背後是不是也反映出了當前職場的競爭壓力?

畢竟,高薪酬往往意味著高要求,高壓力。

而且,這次招聘的聘任合同是固定期限的,合同到期後,雙方再決定是否續簽。
點個贊吧!您的鼓勵讓我們進步     這條新聞還沒有人評論喔,等著您的高見呢
上一頁12下一頁
注:
  • 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
  • 在此頁閱讀全文
    猜您喜歡:
    您可能也喜歡:
    我來說兩句:
    評論:
    安全校驗碼:
    請在此處輸入圖片中的數字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西網為北美中文網傳媒集團旗下網站

    頁面生成: 0.0451 秒 and 8 DB Queries in 0.0025 秒

    備案/許可證編號:蘇ICP備11030109號