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刘强东: 京东调整 刘强东"刮骨疗伤"?(图)

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  来源:商业周刊中文版

  此一时,彼一时。


  已长时间未在公开场面露面的刘强东对这句话应该有了更深的体会。

  身为京东董事局主席兼CEO的他,曾深情款款地承诺,“京东还在高速发展,我们永远不会开除一个兄弟”。

  

  他也曾在接受采访时,将京东集团比作“家”。他说:“家是什么?家一定是你(感觉)最安全、最温暖、最充满爱和信任的地方。”


  如今,这些话被外界视作他的“伤疤”。

  因为身居幕后的刘强东,在2019年以前所未有的力度,对内部组织结构及人员进行调整。如此调整,上及CXO(首席某某官)这样的高管,下达快递员等基层人员。

  2019年2月,京东集团在召开公司开年大会时,宣布2019年将末位淘汰10%副总裁级别以上的高管。3月15日,京东宣布张晨卸任京东集团首席技术官职务。3月19日,京东集团正式批准首席法务官隆雨的离职申请,并将于6月30日生效。4月4日,京东首席公共事务官蓝烨宣布离职。


  

  关于这些高管离职的原因,京东集团对外的口径均是“个人和家庭原因”。

  好聚好散,并不是糟糕的局面。对于这些离职高管而言,暂时歇一歇,获得喘息的良机,再思考一下自身的职业发展路径,下一步可能更为“海阔天空”;对于京东集团来说,高管人员的调整,能为内部“少壮派”的崛起或者外面那些现阶段更适合公司发展的“空降兵”腾出空间。

  相比拥有高技能、深厚人脉以及扎实财务实力的离职高管,诸如快递员这样的京东集团基层人员的工作条件和生活状况更受外界关注。
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