刘强东: 因为996 马云刘强东这次有些怂

2019-04-20 | 来源: 看中国 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　目前登陆GitHub的效果

　　但老板们也知道，仅仅封贴是不管用的，程序员会害怕封贴吗？所以老板们马上强硬了一把：

　　首先是刘强东：3月15日，京东CTO（首席技术官）张晨离职，不久CLO（首席法务官）隆雨、CPO（首席公共事务官）蓝烨也相继离职。一个月内，京东连开三名高管，刘强东的意思很清楚，高管我都开了三个，开几个程序员更不在话下，挡我财路者，死！

　　马云先选择在4月12号做了公司内部发言：

　　“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多人想996都没有机会。”

　　“你年轻的时候不996，你什么时候996？”

　　“你不付出超越别人的努力？你怎么能够实现你想要的成功？”

　　这就是马氏新金句“996是你的福气”的出处。马爸爸的内部发言柔中带刚，言下之意：给我卖命是你的福气，很多人想给我卖命，我还不要呢！

　　但刘强东和马云的强硬态度并没有持续很久，

　　4月12日，刘强东在朋友圈改唱苦肉计，称自己创业时，睡办公室整整四年。现在从周一到周六，每天从早8点至晚11点，周日工作8小时，每个月休假两天，总之我比你们累。

　　紧接着，4月15日，马云微博再谈996：“我不为996辩护，我向奋斗者致敬”。

　　大佬的口气怎么突然又怂了呢？原因有二：

　　第一，二位都是在网上开店的，他们的顾客就是普通劳动者，自己高调压榨员工，口气还那么硬，这会影响生意的；

　　第二，如今在网上维权的就是自家的程序员，如果过于强硬，不怕自己的网站哪天晚上突然宕机吗？——所以，适当地唱一唱苦肉计，才是最优解。

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　　无论老板怎么灌鸡汤，也不会改变继续压榨程序员的事实——多年前CCTV5《足球之夜》栏目的工资总是偏低，白岩松对时任制片人的张斌开玩笑，说“你不能总是拿兴趣当稿费发给编导”，白岩松不愧是国嘴。

　　马云很可能每月只休息两天，可他是中国首富，有首富的钱才有首富的动力，他如果愿意给手下多发钱，肯定没人在乎加班这个事。

　　同理，刘强东的苦肉计也没人领情——程序员们无法理解，既然刘总这么忙，怎么还有空去明尼苏达发动全球网民关注防范性侵的法律知识呢？其次，即便程序员们领会刘总加班的情怀，也不可能靠着京东的工资，娶到奶茶这种网红；程序员想：“我每天996的成果之一，就是我老板可以在明尼苏达指导女留学生？”

　　有个段子就是写京东员工的：老板说，兄弟你好好干，明年大哥给你娶个嫂子。

　　现实的分析，这场程序员的劳保维权行动，掀不起什么浪，原因如下。

　　第一，资本寒冬，大家都要保饭碗，闹一闹就会消停。

　　第二，现行《劳动合同法》没有对“劳动保护”以及“劳动条件”等关键要素给出详细解释，也没有明确全日制工资的结算和支付周期，当劳资博弈遭遇法律空白时，资方将有很大的回旋余地。

　　第三，如果维权行动从网络发展到现实层面，那么劳动执法部门会站在那一边，是个需要展望的问题。

　　这是一篇正能量的评论，并没有上纲上线，将维权事件法治化，而是采取了安抚的调子，程序员们要好好体会。

　　不是你一个人在996

　　其实程序员的维权有这样的效果已经不错了，至少引起了国内外的关注。

　　为什么比程序员更辛苦，收入更微薄的富士康员工，快递小哥、餐厅服务员们从不吐槽996？血汗工厂一直用极低的底薪和加班费倒挂的办法，来规避劳动合同法，使得员工如果不加班，仅凭基本工资就不能维持生活。仅仅因为他们的劳动没有稀缺性，容易被同类替代，所以底层劳动者长期忍受着资本家的压榨。即便如此，还有不少资本家认为《劳动合同法》堵死了中国的所谓“人力资源红利”。

　　十年前我的记者同事扮成打工仔，去暗访餐厅服务员工作环境，应聘时，老板说，我不收高中文凭的员工，他们要求特别多！擦桌子收碗这种事只要肯干听话就行了。招收低学历员工的另一大好处就是工资低，工时长，所以你经常可以看到，餐厅和发廊老板组织员工在店门口唱歌、跳舞、背语录、搞团建、洗脑，工资这么低，活儿这么重，不洗脑不好使啊。