你压力这么大，为什么还不辞职？

2019-04-21 | 来源: 三联生活周刊 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　事实上，工作专业度比别人是否看到你的努力来得更加重要。所以，除了努力外，还要讲究方式方法。在做每一项工作前，要想清楚完成工作的目的、意义、突破口和可能会面临的困境。不要只为了完成而完成。同时积极吸取前辈的经验教训，努力提升专业性，找到有效的工作方法。

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　　找到“喜欢”的工作，就可以了吗？

　　《我和我的经纪人》中，乔欣面临是否和公司续约的问题时，曾经很犹豫，“在外界看来，她的经纪公司是业界知名的大公司、好公司，如果从这个公司离开，她不知道自己还能去哪。”

　　其实很多人都面临着类似的问题。由于对原公司的不满，跳槽去了更好的公司，也选择了心仪的岗位，抱着对未来的期待努力工作。本以为职业道路会一帆风顺，然而时间一长就会发现，老问题还会出现，新问题也层出不穷：看不到职业上升空间、部门内部竞争激烈，职场如战场、时刻面临末位淘汰、逐渐被边缘化的处境……

　　即使这份工作一开始看起来颇为理想，但如果缺乏一个好的职业定位和职业规划，最终还是会出现跳槽或辞职的局面。

　　其实我们都明白，很多时候辞职，只是逃避问题的一种方式，但它并不能从根本上解决焦虑。与其试图寻找一份自己喜欢的工作，不如培养自己喜欢这份工作的能力。从职业发展目标、路径着手，不断总结、不断复盘，在试错中总结经验，在积累经验中成长。

　　正如杨天真对张雨绮的经纪人筱雅说的一句话“在职场中只有感受是成长不了的，总结才能让你成长”。

　　

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　　每个人都会面对职场困境，都需要留给自己足够的成长空间。挫折并不可怕，可怕的是不再有擦干眼泪重新战斗的勇气。

　　这篇文章，送给每个为了生活、为了梦想依然坚守的人。每个咬紧牙关努力生活的人，都值得被尊重。生活有时真实而残忍，但有挫败，才会有满足。有泪水，是因为有希望。只要坚持，就一定会看到光亮。

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　　编辑 | 小圆

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