国内黄金十年移民后降级的中产

2019-04-23 | 来源: 叁里河 | 转到微信 | 有2人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　这个说法得到了其他人的验证，有网友举了个身边的例子：一个国内工作5年的码农，北京开的 20 万的工资，澳洲公司给 9 万刀 base，相当于 45 万人民币，super（养老金）另算，而且不用加班，看项目分红。

　　但澳洲，特别是悉尼的生活成本比国内要高得多。城市生活指数对比平台 Expatistan 对北京和悉尼在衣食住行、医疗和娱乐方面做了一个对比，结果显示，在北京生活总体要比在悉尼生活便宜 37%。

　　物价成本缩短了汇率差距。Lance Shi 认为，虽然澳币现在的汇率约是 1：4.8，但是如果按照购买力算的话，换算成 1：2 到 1：3 之间才比较恰当。

　　“换句话说，如果是 15 万澳币的年薪的话，应该对应成国内差不多 35-40 万年薪的生活水平，而不是 75 万。”所以对于过惯了国内生活的新移民来说，即便按汇率换算薪水比国内高，生活质量也有可能会严重下降。

　　但如果从另外一个角度来看的话，这种对比可能就更明显。2013 年到 2018 年之间，大批互联网创业公司集中上市，不少员工通过期权套现实现了财富自由和阶层跃进，身价暴涨千万的故事真实地发生在许多人周围。

　　论坛上曾经有一个老移民充满遗憾地抱怨说，作为当年宿舍唯一出国并移民的人，当初鹤立鸡群的他现在已经和国内几个进了创业公司的同学拉开了差距，只不过他是落后的那个，“风光了不过五六年”。

　　不仅如此，华人移民在海外职场上的“天花板”让他们的未来收入预期也大幅减低。

　　在澳洲某公司工作的马先生是一个团队的负责人。在过去几年，他的部门管理经理换了三次，参与竞争的他每一次都是失望而归。

　　母语非英语的新移民职场问题一直存在。有研究发现，出生在英国、美国、加拿大和南非等英语国家的人，在澳洲更容易成为最高层管理者。在澳洲的首席执行官和总经理当中，来自这些国家的移民占比高于在澳洲出生的人士。

　　与此同时，来自菲律宾、越南、印度和中国的移民则很少能担任最高层。

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　　对此，马先生也总结了落败经验：“在实打实的技术上，我们华人的技术非常过硬，但是很难进管理层。这里有自身的原因，也有社会的原因。由于语言和文化的差异和对本地习俗的了解有限，我和客户、上级的沟通，明显比本地人要差一截。这是很难改变的。而且当地人会有一些刻板印象，觉得我们都不善言语，只会埋头苦干。”

　　IT行业是技术移民的热门职业，收入落差并不是最大的。对于其他专业门槛相对更低些的工种，新移民的情况普遍更糟。

　　去年年底，Willa Li 和一批志愿者走上了悉尼的 Hurstville 街头，高举要求“涨薪”的标语，并使用粤语和普通话向路人派发宣传单。这是名为“改变规则（Change the Rules）”运动的一部分，目的是呼吁华人在澳洲工作场所中得到更好的工作保障、更高的薪资待遇及性别平等。

　　“我听到一个故事，有人第一天上班，干了4小时后，老板就说‘回家，你的工作没了’。” Willa Li 说，对于餐饮等服务工种，老板现金支付“避税”以及克扣工资的情况也时有发生。

　　这不是危言耸听，很多在国内风光的新中产因为社会融入问题，在很多行业都缺乏竞争力。谢先生是墨尔本的新移民，前年在塔斯马尼亚一家公司找到了新工作，没想到一个多月后就失去了这份工作，而且此后七个多月一直处于失业状态，成为了贫困人口。

　　“失业比当初找工作还让人痛苦，那种失落的感觉很不好受。”谢先生对这段经历苦不堪言。

　　澳洲国立大学（ANU）的研究人员做了这样一个实验：他们发出了 4,000 份模拟简历应聘一些基础岗位工作，来统计其面试机会的概率。他们发现，凡是用“非英语（non-Anglo）式”名字发出的简历至少要投递两次，甚至多次才能得到面试机会。

　　具体来看，中国名字的求职者则需要多投68%的简历，才有可能获得面试机会。

　　因此，如果不是技术工种，新中产移民们在海外就业形势并不容乐观。

　　根据澳洲统计局去年5月份的薪资数据显示，在未扣除税款和红利的情况下，澳人的平均周薪约为 1500 澳元，这相当于全职员工的平均年收入约为 8.2 万澳元。而对于华人新移民来说，很多工种年薪仅在 4 万澳元到 5 万澳元之间，应届留学生毕业后的起薪也仅有 3 万澳元到 4.5 万澳元。