路过看看留学行业的硬核歧视指南

2019-06-16 | 来源: 芥末堆看教育 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　互联网公司讲效率，传统公司看利润。互联网公司炫技术，传统公司拼人力。互联网公司看未来，传统公司重当下。

　　以目前的形势看，还会相爱相杀的撕下去。

　　介于两者之间的，还有一种叫做平台的机构。和互联网留学公司相比，留学平台更能喊出颠覆行业的口号。

　　他们左手机构，右手学生，希望效仿淘宝掀起一场盛大的行业革命。先不说盈利模式是否靠谱，单左右手互博的姿势都能带出些许声势。

　　然而在互联网公司看来，平台技术性能不足，又无法摆脱传统服务的弊端，是一个赔钱赚不来吆喝的生意。

　　在入局联网后，有一条歧视链只看属性：

　　互联网机构＞留学平台＞传统机构

　　8、

　　不同的商业模式之间也是有歧视链的。

　　主打班课的看不上做一对一的，觉得对方规模不经济。

　　做一对一的看不上搞班课的，“这根本不符合个性化、多元化的主流价值观好嘛！”

　　虽然一对一课时费最贵，但是班课整体营收更高、利润更高的事实不容反驳。

　　就连这些机构的老师之间，也是能擦出火花的。

　　教班课的老师瞧不起上一对一的。很多人认为教一对一的没有好老师，班课才能证明自己的价值，“我们的场控能力、表现力和感染力，史上最强。你来体验一堂大班课，分分钟教你重新做人。”

　　对此，一对一老师却嗤之以鼻，“我们对课程更熟悉，对学生问题更清楚。给学生解决问题才是头等大事，我们根本没空搞玄学那一套。”

　　条件不够，人数来凑。虽说各有各的好，但是班型大小也确实是一条潜行多年的歧视链：

　　大班课＞小班课＞一对一

　　9、

孟加拉生在中留学享特权挥霍20万

看看这几个例子，“金融核弹”很霸道(图)

看看马英九习见布林肯一幕场景美前外交官寒心(图)

　　早些年，留学考试培训师多是缺少留学背景的。

　　国内最早的SAT培训机构就主打着“本土化教学”的旗号，格外重视培养教师教学基本功。

　　抛开其他不讲，留学培训师之间，首先面临着一场词汇量的较量。雅思7000，托福8000，SAT 12000起步，GRE词汇量要求更是令人咂舌，几乎奔着2万去了。

　　随着留学归国人数节节攀升，托福教师普遍都能沾上些海龟背景，虽然拼写和语法能力略逊色于讲着难度堪比文言文的SAT、GRE老师，但是凭借流利、洋气的一口外国腔，也能睥睨那些天天钻研佶屈聱牙、费神烧脑的教学内容的同行。

　　说起托福，尽管申请北美高校，提交雅思或托福成绩没有什么差别。但是托福作为北美院校更加情有独钟的语言考试，在美国留学的大趋势下显然要比雅思傲娇很多。

　　都说勤劳的人考GRE、聪明的人考GMAT，研究生入学考试的难度就更高了。在双G老师面前，SAT/ACT老师、托福雅思老师都会不自觉的仰视；而LSAT老师，更是留学考试培训师中神一样的存在。

　　术业有专攻，教学难度是唯一一条相对学术化的歧视链：

　　LSAT老师＞GRE/GMAT老师＞SAT/ACT老师＞托福老师＞雅思老师

　　10、

　　如果只允许用一个标准打分的话，其实也不难。

　　无论是培训机构还是老师，只需要看对方是不是东方系出身。

　　在出国考培这个领域，新东方耕耘了25年，比其他任何机构都有话语权。所以，在新东方光环效应下，浸淫过几年的老师都相当受欢迎。

　　这不仅是学生选择机构和老师的依据，也是投资方选择标的重要因素。创始团队有东方背景更容易拿钱，师资名气就是流量成本。

　　只是近几年，随着新东方去名师化的成功，东方系和非东方系的区别才没有那么明显。

　　这是一条有关传承的歧视链：

　　东方系＞非东方系

　　11、

　　各家机构的电销话术层出不穷，但基本是一个套路。