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来说说被嫌弃的无收入女性的一生

2019-06-23 | 来源: 中信出版集团 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　上周一则新闻闹得沸沸扬扬，没错，阿信说的就是那个相声演员曹云金，他因为离婚大战再次被公众关注。

　　曹云金经纪人一句“二人结婚以来一直都是男方在养家”，再加上曹云金前不久上综艺时抱怨“家里大钱都是我出”，引起舆论愤慨，被广大群众钉死在了渣男柱上。

　　

　　大家这么气是有原因的。曹云金的前妻唐婉，因出演《人民的名义》中的林华华被观众熟知，在事业上升期的唐婉选择了结婚生子，为此还和经纪公司解了约，导致了一直没有戏拍。

　　而总总这些，在离婚时却成为被攻击的理由。

　　

　　想来也是唏嘘的很，女方放弃事业回归家庭，最后却换来一句无情的：

　　“男方在养家，女方无收入。”

　　当妈后要重返职场，然后呢？

　　最近热播剧《我们都要好好的》刘涛饰演的女主寻找，是一个全职太太、全职妈妈，她为家庭和孩子放弃了一切本属于自己的梦想与生活，却没得到应有的尊敬和爱。

　　唐菀和寻找，前者是真实的事件，后者是融入艺术手法的故事，两者互为镜像，都在控诉着“无收入”的女性被嫌弃的一生。

　　

　　各路媒体，自媒体们为女性开出的解药往往是，女性只有拥有自己的事业，才有被尊重的资本。

　　但他们往往没有往下再说——女性重返职场究竟有多难？

　　据调查，有近九成女性认同重返职场有难度。大多数人回到职场都面临令人气馁的前景——从哪里开始呢？如何着手呢？怎样提高业已生疏的工作技能？如何应对职场中对职场妈妈的各种偏见？

　　

　　《我的前半生》中的罗子君，回归家庭相夫教子多年，重返职场时，本科毕业、有过工作经验的她也只能在超市打零工；

　　

　　《绝望的主妇》中，为家庭奉献多年的勒奈特，是一位不折不扣的女强人，却也免不了面对找不到工作的窘境；

　　

　　因为一部《甄嬛传》人气大增的斓曦，在一档综艺节目中哭诉，嫁人生子停工两年的她复出时几乎无戏可拍，这两年使她几乎失去了所有的机会。

　　

　　有人说，女人这一生，有你想不到的艰辛。尤其对于离开职场多年的全职妈妈，仿佛被嫌弃是过程，被淘汰是结果。

　　听起来有点残酷，但事实多是如此。

　　带着镣铐舞蹈

　　每一个女性都“来自山川湖海，却囿于昼夜，厨房与爱”。

　　世俗对女性的期望是贤妻良母，所以当家庭需要时，女性通常选择让步，回归家庭。

　　

　　但这世界就是这么世俗，往往更认可和崇尚会赚钱的人，全职妈妈家务做得再漂亮孩子养得再出色，不会赚钱，也很难得到尊重。到最后会悲催地发现，牺牲换来的是扎向你的刀——你不会赚钱。

　　于是，妈妈们咬着牙要努力证明自己的价值，想重新回到职场时，会更悲催的发现：自己30+的年龄，与社会脱节多年，想找到一份合适的工作，谈何容易。

　　为了追求属于自己的个性化人生、独立和保证社会参与度，越来越多的女性不愿做全职妈妈。

　　在一项调查中，被问及“不做全职妈妈的原因”时，74.5%的女性表示是因为 “脱离社会造成心理上的不平衡”，67.18%的女性是因为“对事业的追求和理想”。

　　

　　不放弃家庭，因为母亲的角色；不放弃工作，因为要追寻更多选择的权利。但平衡事业和家庭，对职场妈妈来说，本身就是一个伪命题。

　　妈妈们常给自己加很多思想包袱——她们会因为自己在外打拼，没照顾好孩子而深陷自责。据调查，85%的职场妈妈对小孩感到愧疚。

　　

　　着名主持人杨澜是一位典型的事业型妈妈，在面对孩子时依然时常感到负疚：

　　“我作为一个职业女性、一个妈妈，我有过很长时间的困惑，这种困惑到现在依然存在。当我收拾行李要准备出差的时候，我就觉得我做了一件对不起孩子的事。”

　　此外，职场妈妈遭遇不公平待遇已是普遍现象，多数公司都担心职场妈妈将精力大部分投入到家庭里，无法对公司创造更多价值。

　　调查显示，33%的职场妈妈受到职场歧视，公司提供的晋升的机会普遍偏少。

　　

　　妈妈的世界里，从来没有“容易”两个字。

　　无论是全职妈妈还是职场妈妈，她们生活在各自的修罗场里，从一个走路带风的元气少女，到一个“超能妈妈”，要走一段艰难而又漫长的道路，却鲜为人知。

　　妈妈们重返职场的前期准备

　　手心向上的人永远不自由。所以，相当一部分全职妈妈会向职场妈妈转型。

　　那么，妈妈们如何更好的重返职场？

　　1. 做好心理建设

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　　李银河曾在一次演讲时说：在中国，女性遇到职场问题时，很容易陷入自我怀疑，自我贬低。

　　

　　全职妈妈回归职场的困难是客观存在的，但在现实中，成千上万的妈妈们已经返回了职场，并且通过自己的努力，在工作上更进一步，在职场里风生水起。

　　别人可以，你也同样可以。

　　不要让所谓“你不行、你做不到”的种种理由牵绊住你。每个人，哪怕是最成功的人士，偶尔也会心存不安。感到不安和恐惧很正常，但不要让这种情绪时刻主宰自己。

　　最最重要的是，一定要相信自己！

　　2. 制定回归计划

　　先想明白对什么感兴趣，列出心仪的公司、行业、机构和工作。

　　再盘存一下个人的经历，写下离开职场这段时间的经历，以及在这期间发展的技能。

　　

　　之后按照心目中的重要程度来排个序，比如便利度、日常工作职责、通勤、时间、金钱等。

　　最后，确定应聘目标，就可以着手应聘工作啦。

　　此外，要开拓思维、灵活应变

　　在转变为职场女性的过程中，将会面临很多选择。如果目前很缺钱，也可以适当放低要求，找实习，临时工，小时工其实也都是可接受的，最重要的是让自己先工作起来，这是回归的第一步。

　　职场妈妈如何更高效的工作？

　　回归职场后，如何应对工作中的各种情况，决定了你回归职场是否成功。

　　1. 摒弃一切杂念

　　哈佛商学院的一份调查表明，母亲有工作的女孩长大后比同龄人的表现更加出色，她不但薪水更高，而且更有可能担任管理岗位。

　　一个女性重返职场受益的不仅是她的女儿，儿子也一样。调查表明，职场女性的儿子比全职太太的儿子更有成就。

　　

　　当然，这些调查结果并不否认全职妈妈悉心照顾儿女的优势。只是想告诉全职妈妈们，不要时刻带着对孩子的亏欠来工作。

　　妈妈们在努力工作时，除了获得自我成就感，也是在给孩子做表率，告诉他们，要如何做一个有价值的人。

　　2. 高效率地百分之百投入工作

　　前段时间有部日剧《我，到点下班》，讲述的是女主东山在一家互联网公司里当总监，却每天6点准时下班，绝不多待1分钟。

　　

　　虽然听上去有些“不懂规矩”，但实际上：她能准时下班，靠的不是上班摸鱼，无事可做，而是在上班时间专注地100%投入的工作。

　　而下了班以后，她会立刻去附近一家中餐馆喝半价啤酒，享受人生。女主虽然不是妈妈，但是工作状态却是职场妈妈可以学习的。

　　其实要说工作效率，一般人都比不上妈妈们。因为她们兼任两份工作：一份有薪水，另外一份是无偿劳动。

　　一旦重返职场，需要在规定的工作时心无旁骛，全力以赴；如果在会议里发言，请注意言简意赅、重点突出。

　　

　　这样，当说出“我要准时下班去接孩子放学”时，才更有底气。

　　3. 掌握高效的工作方法

　　职场高效工作守则no.1是避免不必要的闲聊。

　　职场女性们经常觉得闲聊是拉近同事关系和距离的利器，在洗手间，饮水机，哪怕工位上都会见到很多人在聊和工作无关的天。

　　保持自己礼貌、合群、易沟通的形象固然不错，但要注意和大家闲聊的时间。毕竟，职场上大家还是拿工作成绩来说话，花在聊闲天上的时间越多，工作效率就越受影响。

　　

　　聊天的结果往往会导致今日份工作未完成，需要加班或者把工作带回家处理。是不是有点儿得不偿失？

　　高效的工作的秘诀之二是不要分神。

　　无论是在空闲的时候刷朋友圈，还是在上班时间想着孩子、丈夫，家里的杂事以及要在周末做的事，这统统都会影响工作。

　　

　　如果需要的话，每天留出专门的时间（比如午休时间）来处理个人的电话和信息（比如，打个电话给家里带娃的人问问孩子情况）。这能帮助更有效率地工作，也能减轻心理负担。

　　女性回归职场，一开始都会觉得手忙脚乱。但是随着时间的推移，大多数人都能很快熟悉自己新的日常工作，也会用各种时间和任务管理的技巧提升工作成效。

　　最后，希望每位妈妈们都能活出自己想要的生活。

　　