CES: 伊万卡首秀CES尬聊科技业内群嘲

　　但是在 2019 年，由于撤销了由女性创始人 Lora DiCarlo 领导的性玩具公司获得的创新奖，CES 受到严厉批评，最终 CES 恢复了奖项并表示歉意。它还在 2020 年制定了新规则，以改善 CES 的环境，包括强制执行着装要求，禁止展位人员穿着 “性暴露或可能被解释为内衣” 的衣服，无论性别如何。

　　但是，对于长期呼吁人们广泛关注女性问题的批评家和激进主义者而言，包括伊万卡这样的女性角色受邀出现在 CES 上也是不当行为。

　　“伊万卡不是科技界的女性，”视频游戏开发商 Brianna Wu 发推文说，“她不是首席执行官。她没有科技背景。模仿多样性是一种懒惰的尝试，但是像所有模仿一样，它并不是真实的存在。”

　　Facebook 上的 “科技性” 组织也表示不满。女性投资人 Elisabeth Fullerton 写道：“这是对女性科技从业者的侮辱。我们在大学的时候，在工程、数学和应用科学领域辛苦耕耘。但伊万卡享有的来自于特权。（仿佛在说）重要的不是你的科技知识和能力，而是你认识什么人”。

　　现场对话结束后，Twitter 上出现了 #BoycottCES（抵制 CES）的主题标签。

　　

　　（来源：推特）

　　伊万卡的雄心壮志

　　不过，在现场与伊万卡进行对话的消费者技术协会首席执行官、CES 制作人之一 Gary Shapiro，为伊万卡的出席辩护。

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　　他在 CES 前接受英国广播公司采访中表示，这次对谈的重点将是“在科技领域行业如何与政府合作”。

　　

　　图丨Gary Shapiro（来源：CES）

　　Shapiro 称，这次邀请是 CTA 强化对就业关注的一部分努力，并且伊万卡在其父亲的政府中的角色包括对技能培训，企业家精神和劳动力发展的关注。

　　如此看来也可以预见，这场活动并不会出现一些会让伊万卡感到为难的问题，但现场的排场依然超过不少论坛。不如看看她都重点说了什么。

　　在现场讨论中，伊万卡并未就上个月众议院对父亲的弹劾问题发表看法，也没有出现当前的伊朗地缘政治危机。

　　在这场名为 “通往工作未来之路” 的对谈中，伊万卡首先强调了美国的低失业率纪录。

　　她声称，在过去一年中获得工作的人中，有 73％来自边缘化群体或传统劳动力以外的群体。

　　伊万卡指出，美国雇主担心缺乏熟练的工人。她说，由于公司找不到具有适当技能的工人，美国制造业有 50 万个未填补的工作岗位，全国共有 700 万个未填补的工作岗位，“这迫使雇主必须有创造力…… 一些公司雇用了从监狱中释放的人。美国工人中最快的工资增长发生在收入最低的四分之一人群中，这个国家确实存在蓝领繁荣”。