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無人可用啊!星巴克再次加薪留員工

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員工培訓和店內體驗


提高工資和福利的同時,加拿大星巴克表示已經聘請行業專家加入團隊,在最困難的時期協助解決 “嚴重人員短缺和留住員工。




圖源:星巴克加拿大

同時還致力於全面修訂“高級咖啡師”(Barista Basics)培訓指南。星巴克強調為了滿足日益增長的市場需求,計劃投資改進咖啡吧和設備,以及更加人性化的滿足員工個人需求的輪班工作安排。


每周僅工作20個小時的兼職員工也可享受福利,提供每個自然年內的三次帶薪休假,可用於病假或家庭護理。另外也繼續提供額外福利:如免費咖啡健康和牙科護理,還提供高達5,000元的心理健康保險

星巴克今年初就承諾給員工提高工資,目前此舉更進了一步。


星巴克加拿大表示,此次全面加薪的目的是為了留住優秀的人才,並一如既往的讓星巴克成為零售業中最優秀的雇主之一。

如需了解更多詳情,請訪問星巴克加拿大官網

REF:https://dailyhive.com/vancouver/starbucks-canada-facing-s...
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