富士康: 为什么富士康的招工门槛越来越高

2022-03-07 | 来源: 蓝字计划 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　那是凌晨五点，王荣看起来有些疲惫，脸颊略微泛油。从他身边穿过的，是刚刚下夜班的人们。

　　那条视频收到了三个赞，还意外地收到了一条评论：“遇到工友了，兄弟你好啊。”

　　王荣点进对方的账号，发现对方已经发布了几十条关于富士康的视频。在这位工友的视频里，能看见他几乎以每周两三条的频率分享自己在富士康的生活：凌晨换班时疲惫的工人、窝在宿舍里打游戏的年轻小伙、在食堂里排队等着吃饭的年轻姑娘们。

　　短视频APP里，藏着一个更为生动繁华的富士康。

　　在短视频平台中搜索“富士康”，可以看到厂区里每天准时上下班的人流，不断发布更新的招聘启事，还有厂区附近广场上的尬舞或者工友们下班后自导自演的短剧，和人们对工厂的想象中枯燥和乏味的生活图景扯开一些偏差。

　　这和十年前，人们对富士康的想象完全不同。

　　那时，经历了频繁的员工跳楼事件和媒体的密集报道，富士康是大众想象中的“血汗工厂”，是一台会把人嚼碎吸血后吐出渣滓的无情绞肉机。

　　十年之后，富士康的生活已然出现出不同的图景。

　　对流水线上的工人们来说，超高强度的加班已经成为过去式。短视频、游戏、聚会、泡妞，开始出现在大家生活的间隙里。

　　

　　广场上的行李箱

　　旧真回忆起富士康的生活，并没有觉得这里如传言中那么可怖。在他的镜头里，富士康的街道、食堂、流水线、绿化共同呈现出一座被围起来的小型社会。

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　　只是在这里，所有人的生活都被充分得简化：上班、干活、下班、休息。12小时两班倒的制度将所有人的生活俨然成为两部分。

　　上班的时候，王荣的生活非常简单。他需要无数次抬起手臂，完成眼前半成品手机的组装工作。

　　在这座以全球最大苹果代工厂而闻名的工业基地里，一部小小的iPhone的生产步骤被划分得无比精细：测试、贴膜、撕膜、组装、检查外观、包装，轮到各个工站的活不一样，唯一的共同点是无数次的重复。

　　王荣说起最开始的工作内容是贴泡棉，也就是拿着小镊子给每部苹果手机的5个固定位置贴5个小棉片。如果当天派分到头上的任务是1000多台手机，意味着要重复一个动作5000多次。

　　“反正下班的时候觉得胳膊腿都不是自己的了。胳膊是疼，腿已经全麻了。”

　　将这样简单且枯燥的流程重复上百上千次，形成稳定的肌肉记忆后，就意味着：你是一名合格的富士康工人了。

　　最痛苦的还是夜班。

　　根据工友们的经验，凌晨三点左右是整个夜晚里最容易犯困的时候。为了保持清醒，王荣只能一直在脑子里回忆白天看完的电视剧的情节，“必须去想各种各样的事情，不然实在是困得遭不住。”

　　有时候为了避免困到误事，他会主动站起来去上个厕所。后来发现这个策略不可行：频繁地上厕所就无法完成制定好的KPI。

　　最难坚持的时候，眼前iPhone里的螺丝钉都好像在旋转。

　　王荣只能咬牙坚持。他知道，他需要富士康的这份工作。

　　