离家千里哄别人的孩子别墅内那些

2022-03-07 | 来源: 凤凰新声 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　刘珊爸妈考虑到王怡的难处，知道王怡在上海没地方去，没有表示王怡要在什么时候离开他家，而是告诉王怡：「没找到工作之前都可以住在我们家。」

　　王怡本想在上海找到下家马上离开，但工作找得异常艰难。此时的王怡已经失去了应届生的身份，她找工作时只能走社招通道，这意味着，她要和比她经验丰富太多的竞争者同台竞技，王怡没有任何优势。王怡打算继续找住家教师工作，继续过渡一下，但这次的家庭匹配也一直不顺利。

　　十月底，王怡觉得「真得该走了」，她在刘珊家白吃白住了半个月，一直很不好意思。她打算离开上海，南下深圳，先去朋友家住几天。

　　

　　求职现场

　　在离开上海的前几天，王怡加入了一个住家教师微信交流群。进群那天，王怡看见群里几位老师在吐槽家长：有的家长找各种理由扣住家教师工资，一位住家教师不愿在工资上让步，家长立马翻脸不认人，当晚七点多，家长让老师收拾行李立马离开他们家。还有的住家教师遇到了工资要不回来的状况。

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　　有些老师会向中介求助，面对这种状况，中介往往会息事宁人，用几句话糊弄、打发住家教师。在家长与教师之间，中介永远是站在家长这边的。中介的眼睛是「雪亮」的，他们知道，谁才是他们真正的「大客户」。

　　有些老师想向劳动局寻求帮助，但《中华人民共和国劳动法》第七十七条指出，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。家长与住家教师之间，并非是用人单位与劳动者，不构成劳动关系，而是雇佣关系。家长与教师之间签订的合同，也并非是劳动合同，而是劳务合同。所以住家教师的权益，并不受到法律保护。

　　在听到其他住家教师的种种抱怨时，王怡庆幸自己服务的家庭里「都是好人」。在这个住家教师群里，每一位入群者都需要备注自己的学校、专业、学历。王怡看了群成员备注名称，感慨「你知道现在有多卷，群里留学生、硕士生一大堆」。群里还有一些机构老师，他们受到国家「双减政策」的影响，暂时来做住家教师。

　　群里，有一位住家教师，分享了她的经历。她是海归背景，目前薪资两万四一个月，对方家庭还帮她交社保。她回忆起上份工作——深圳某所私立高中的英语老师，「累死累活8000块，还要自己租房子」。还有一位住家教师，三十岁，未婚未育，普通大学本科毕业，这是她在这个行业的第七年，目前一年到手三十万。她真心热爱她的每一位学生，也觉得自己获得了应有的报酬。她计划在这个行业继续做下去，直到四十五岁再离开。她想多攒点钱，四十五岁后去环游世界。

　　对于王怡来说，住家教师依然是她「过渡一下」的选择。还有一个多月就要过年了，王怡想呆在深圳，不想回家——她担心自己工作的事情被亲戚问来问去。不过她还是想好了如何应对，「大不了就说自己辞职了，打算考公、考教师编制呗。」王怡现在还在通过中介，等待着下一个匹配家庭。但她计划，等到明年春天，如果有一些学校放出教师招聘需求，她要去试一试。