新冠疫情: 现在有人恨不得一口痰吐居委会脸?

2022-03-30 | 来源: 魔都囡 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　编制其实很重要，它可以从头到脚规范一个人的行为，如果你的行为不符合要求，那么你的编制就可能失去，但是现在从全国范围来看，居委会里有事业编制的人占比极少，大部分人是没有的，因此很多人从“责任感”上天生可能就缺了一大截，自我认同和社会普通打工人没区别，“我又不是编制人员，别想让我奉献什么，别想让我多做什么”。

　　那么你可能想问，有编制的是哪里？有编制的是居委会的上级，也就是街道，街道里是有公务员和事业编制的人员，属于正规的官方部门。所以除了一些集中性质的大型考试以外，很多的招录公告上都是街道在招录，而不是市、区在招录。

　　

　　这个性质搞清楚了我们再来看看工作内容。

　　居委工作内容从最早的党务、民政、计生、综治消防几条线，发展到党务、工会、妇联、计生、民政、综治消防、出租屋管理、城管、经济统计几条大线共几百项工作职责，说句夸张的，只要是辖区有的事基本都关居委事。做为基层第一线，苦不苦、累不累是自己才知道，如果想干好这份事业，高标准完成所有工作任务，那么很多人估计吃睡在居委都做不完。

　　干多好是要看个人的责任心和良心的，因为很多事情日常很难看出成绩的。所以难免就出现干多干少一个样，不干也没问题，干的好，有幸给领导赏识，年底还可以多几百优秀奖，没被领导赏识也就这样。

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　　由此养成了很多老油条，不是自己的事坚决不干，是自己的事想干不干，特别一些文化素质不高的，对待办事群众态度冷漠恶劣，破坏了的名声，导致群众体验感极差，居委会风评就是给这些人弄坏的，而且这部分人还不少。

　　年轻人干事有积极性，没了积极性除了薪酬待遇跟不上，还跟这班老油条有关系，老把自己的工作踢给新人做，所以基层不怎么留的住有才的年轻人，这几年稍微升了些工资才好些，但是有真才实干的年轻人不足依然是一个问题。

　　为什么说累，那是工作内容多是因为为了保证数据高准确度以及方便居民办事，下派职责和任务很多。人就那么多，工作内容却不断增加，每个人兼顾几条大线，还要处理居民日常办事窗口的工作。

　　同时如果工作任务是排着队来就好处理，一样一样慢慢解决不就好了，可偏偏不是这样，除了日常工作，很多任务都喜欢扎堆来，来的又急，完成时间给的又短（有时下达时间总会有些延迟，下达有耽误或者为了确保上交时间给予汇总时间，要求完成任务时间总会提前那么一天半天，到了居委就没剩多少时间了），忙碌是自然的，累也是自然的。为什么说苦，那是因为两点。其一是居委会还涉及日常管理，由于没有执法权，却常常要处理到很多涉及执法权的事。

　　特别是居民投诉的一些事，有时反映给执法部门来处理，在没有处理完居委又处理不了的时候，事情就搁那里了。然后不理解的居民就把怨气撒你居委身上了，谁叫你地点在他家附近，谁叫你是第一线面对面群众，你解释也没用。然后做了很多实际工作，别人说你假好心，作秀，把你当一级仇视，搞的你做了好事还特委屈。谁叫你满足不了所有人要求，公说公有理，婆说婆有理，因为婆对，你支持婆按照婆的做，接下来公就开始找你茬了，让你难受。